“其他标准是什么？”赵毅又问。
“个人业务能力、团队业务能力、工龄，其中最为重要的，是手里大客户的数量。”王冈回道。
这还差不多。
这么一听，赵毅就觉得合理多了。
“对了，冈哥，你是哪个团队的？”
“……”王冈无语。
都认识半天了，这家伙才想到这事呢。
“我是郑希成手下一组的组长。”
“可以啊冈哥，竟然是个组长，有几个组员？老郑手下还有几个组？”
“……”王冈很不想接这茬。
“就我一个组，我手下3个人。”
“牛皮！”
赵毅都惊呆了。
整个市场部，除开两个副主管，一共26个人，也就是说，付有权那边就占了23个人！
尼玛的，这拿什么打！
赵毅咂嘴，替郑希成感到可惜，“难怪还有半个月就考试商讨这个事了，原来是胜负已分啊。”
“天真，咱们老郑是个高手，公司近一半的大客户都在他手里，他一个人就顶的上付有权整个团队。”
听王冈这么一说，赵毅都惊了。
老郑是个人才啊，简直超神了！
这么算下来，在个人业务能力这一块，郑希成是赢了的，但在团队方面，他又输了。
所以，人气投票这事，就成了决定胜负的关键手。
“不得不说，冈哥，你们太废物了。”
“……”
王冈嘴角狂抽。
都说打人不打脸，可赵毅这个家伙，偏偏爱朝人腮帮子上招呼！
所谓的简单说几点，没半个小时一小时的，连第一点都说不完，而且毫无逻辑，想到哪里说哪里，说着说着，连带着把第二点也给说了。
轮到说第二点的时候，完全是重复第一点里夹杂的内容，然后又扯到了第三点的内容。
如此往复。
“最后我要说的是……”
3个小时过去了。
短短一个半小时的午休时间没了，一口饭没吃成不说，下午的工作时间也被占用了半个小时。
不用猜，下班后全员加班的节奏。
“好了，现在大家都说说市场部主管人选的看法吧，看是不是按照老规矩，全员投票的方式来决定？虽然距离竞聘日期还有半个月，但这方面的流程，可以商议一下了。”
张望北一句话，直接把赵毅给惊呆了。
“冈哥，你们公司这么草率的吗？晋升主管，竟然是按照投票的方式来，过家家呢！”
你们公司……
王冈听到这句话的时候，忍不住眯眼打量了赵毅一番，这家伙该不是竞争对手派过来捣乱的吧。
草，这么能搞事，还特么真有可能。
“投票只是最终的参考环节，只是考评中的一环，体现的是团队凝聚力、号召力、感染力，咱们经理很看重这些，尤其是市场部。
按照他的话来说，身为上级，要是连人心都笼络不了，那就别特么干了。”
“卧槽，好有道理的歪理。”赵毅惊为天人。
张望北的理论，乍一听确实很有道理，要想带好团队，肯定需要团队里的人服从，齐心协力。
可细品下来又觉得不对，具体是哪里的问题，他一时半会儿也说不上来。
但好在，投票只是考评中的一环，不是完全依靠这一个标准。
“其他标准是什么？”赵毅又问。
“个人业务能力、团队业务能力、工龄，其中最为重要的，是手里大客户的数量。”王冈回道。
这还差不多。
这么一听，赵毅就觉得合理多了。
“对了，冈哥，你是哪个团队的？”
“……”王冈无语。
都认识半天了，这家伙才想到这事呢。
“我是郑希成手下一组的组长。”
“可以啊冈哥，竟然是个组长，有几个组员？老郑手下还有几个组？”
“……”王冈很不想接这茬。
“就我一个组，我手下3个人。”
“牛皮！”
赵毅都惊呆了。
整个市场部，除开两个副主管，一共26个人，也就是说，付有权那边就占了23个人！
尼玛的，这拿什么打！
赵毅咂嘴，替郑希成感到可惜，“难怪还有半个月就考试商讨这个事了，原来是胜负已分啊。”
“天真，咱们老郑是个高手，公司近一半的大客户都在他手里，他一个人就顶的上付有权整个团队。”
听王冈这么一说，赵毅都惊了。
老郑是个人才啊，简直超神了！
这么算下来，在个人业务能力这一块，郑希成是赢了的，但在团队方面，他又输了。
所以，人气投票这事，就成了决定胜负的关键手。
“不得不说，冈哥，你们太废物了。”
“……”
王冈嘴角狂抽。
都说打人不打脸，可赵毅这个家伙，偏偏爱朝人腮帮子上招呼！
所谓的简单说几点，没半个小时一小时的，连第一点都说不完，而且毫无逻辑，想到哪里说哪里，说着说着，连带着把第二点也给说了。
轮到说第二点的时候，完全是重复第一点里夹杂的内容，然后又扯到了第三点的内容。
如此往复。
“最后我要说的是……”
3个小时过去了。
短短一个半小时的午休时间没了，一口饭没吃成不说，下午的工作时间也被占用了半个小时。
不用猜，下班后全员加班的节奏。
“好了，现在大家都说说市场部主管人选的看法吧，看是不是按照老规矩，全员投票的方式来决定？虽然距离竞聘日期还有半个月，但这方面的流程，可以商议一下了。”
张望北一句话，直接把赵毅给惊呆了。
“冈哥，你们公司这么草率的吗？晋升主管，竟然是按照投票的方式来，过家家呢！”
你们公司……
王冈听到这句话的时候，忍不住眯眼打量了赵毅一番，这家伙该不是竞争对手派过来捣乱的吧。
草，这么能搞事，还特么真有可能。
“投票只是最终的参考环节，只是考评中的一环，体现的是团队凝聚力、号召力、感染力，咱们经理很看重这些，尤其是市场部。
按照他的话来说，身为上级，要是连人心都笼络不了，那就别特么干了。”
“卧槽，好有道理的歪理。”赵毅惊为天人。
张望北的理论，乍一听确实很有道理，要想带好团队，肯定需要团队里的人服从，齐心协力。
可细品下来又觉得不对，具体是哪里的问题，他一时半会儿也说不上来。
但好在，投票只是考评中的一环，不是完全依靠这一个标准。
“其他标准是什么？”赵毅又问。
“个人业务能力、团队业务能力、工龄，其中最为重要的，是手里大客户的数量。”王冈回道。
这还差不多。
这么一听，赵毅就觉得合理多了。
“对了，冈哥，你是哪个团队的？”
“……”王冈无语。
都认识半天了，这家伙才想到这事呢。
“我是郑希成手下一组的组长。”
“可以啊冈哥，竟然是个组长，有几个组员？老郑手下还有几个组？”
“……”王冈很不想接这茬。
“就我一个组，我手下3个人。”
“牛皮！”
赵毅都惊呆了。
整个市场部，除开两个副主管，一共26个人，也就是说，付有权那边就占了23个人！
尼玛的，这拿什么打！
赵毅咂嘴，替郑希成感到可惜，“难怪还有半个月就考试商讨这个事了，原来是胜负已分啊。”
“天真，咱们老郑是个高手，公司近一半的大客户都在他手里，他一个人就顶的上付有权整个团队。”
听王冈这么一说，赵毅都惊了。
老郑是个人才啊，简直超神了！
这么算下来，在个人业务能力这一块，郑希成是赢了的，但在团队方面，他又输了。
所以，人气投票这事，就成了决定胜负的关键手。
“不得不说，冈哥，你们太废物了。”
“……”
王冈嘴角狂抽。
都说打人不打脸，可赵毅这个家伙，偏偏爱朝人腮帮子上招呼！
所谓的简单说几点，没半个小时一小时的，连第一点都说不完，而且毫无逻辑，想到哪里说哪里，说着说着，连带着把第二点也给说了。
轮到说第二点的时候，完全是重复第一点里夹杂的内容，然后又扯到了第三点的内容。
如此往复。
“最后我要说的是……”
3个小时过去了。
短短一个半小时的午休时间没了，一口饭没吃成不说，下午的工作时间也被占用了半个小时。
不用猜，下班后全员加班的节奏。
“好了，现在大家都说说市场部主管人选的看法吧，看是不是按照老规矩，全员投票的方式来决定？虽然距离竞聘日期还有半个月，但这方面的流程，可以商议一下了。”
张望北一句话，直接把赵毅给惊呆了。
“冈哥，你们公司这么草率的吗？晋升主管，竟然是按照投票的方式来，过家家呢！”
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王冈听到这句话的时候，忍不住眯眼打量了赵毅一番，这家伙该不是竞争对手派过来捣乱的吧。
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按照他的话来说，身为上级，要是连人心都笼络不了，那就别特么干了。”
“卧槽，好有道理的歪理。”赵毅惊为天人。
张望北的理论，乍一听确实很有道理，要想带好团队，肯定需要团队里的人服从，齐心协力。
可细品下来又觉得不对，具体是哪里的问题，他一时半会儿也说不上来。
但好在，投票只是考评中的一环，不是完全依靠这一个标准。
“其他标准是什么？”赵毅又问。
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“投票只是最终的参考环节，只是考评中的一环，体现的是团队凝聚力、号召力、感染力，咱们经理很看重这些，尤其是市场部。
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“卧槽，好有道理的歪理。”赵毅惊为天人。
张望北的理论，乍一听确实很有道理，要想带好团队，肯定需要团队里的人服从，齐心协力。
可细品下来又觉得不对，具体是哪里的问题，他一时半会儿也说不上来。
但好在，投票只是考评中的一环，不是完全依靠这一个标准。
“其他标准是什么？”赵毅又问。
“个人业务能力、团队业务能力、工龄，其中最为重要的，是手里大客户的数量。”王冈回道。
这还差不多。
这么一听，赵毅就觉得合理多了。
“对了，冈哥，你是哪个团队的？”
“……”王冈无语。
都认识半天了，这家伙才想到这事呢。
“我是郑希成手下一组的组长。”
“可以啊冈哥，竟然是个组长，有几个组员？老郑手下还有几个组？”
“……”王冈很不想接这茬。
“就我一个组，我手下3个人。”
“牛皮！”
赵毅都惊呆了。
整个市场部，除开两个副主管，一共26个人，也就是说，付有权那边就占了23个人！
尼玛的，这拿什么打！
赵毅咂嘴，替郑希成感到可惜，“难怪还有半个月就考试商讨这个事了，原来是胜负已分啊。”
“天真，咱们老郑是个高手，公司近一半的大客户都在他手里，他一个人就顶的上付有权整个团队。”
听王冈这么一说，赵毅都惊了。
老郑是个人才啊，简直超神了！
这么算下来，在个人业务能力这一块，郑希成是赢了的，但在团队方面，他又输了。
所以，人气投票这事，就成了决定胜负的关键手。
“不得不说，冈哥，你们太废物了。”
“……”
王冈嘴角狂抽。
都说打人不打脸，可赵毅这个家伙，偏偏爱朝人腮帮子上招呼！