大夏联邦蓬勃发展的数十年里，工人的工资与福利待遇并没有完全跟上社会经济发展，之所以大家都感觉生活比以前幸福，是因为蛋糕总量一直在变大，而作为原料产地国，大夏联邦还有菜篮子工程、庞大发达的物流交通网络等项目，保障了很多民生物价。
就像荣成新科工厂刚被周瑜接上手的时候，工厂里面工人的工资虽然低，但食堂的价格也低，很多员工家属住在老宿舍楼，也没有通勤需求，所以能够勉强度日。
而当周瑜喊出要加薪水的口号之后，管理层人员并不多，在他们看来就相当于是厂长的儿子拿遗产盘活工厂，所以一切推行的很顺利。
有意思的是，当工人们上涨的工资和加班补贴都落实到每位员工的银行卡上时，从那一个月开始，新科工厂的产品生产效率，就一直保持着极高水平状态。
虽然大多数工人的文凭都比较低，甚至有的工人仅仅只能认识汉字，勉强脱离文盲行列。
但是他们并非不懂思考，并非不懂一份高收入工作在当今社会的重要性。
而这次大规模分房、涨薪，大夏新科集团仅仅是账面上支出多了一点，但是各工厂、直营店的产能、销量却是在迅猛增长的幅度上，再往前蹿了一截。
九月份刚开始，新科汽车公司的全系月订单量就突破了四十万，而天玑50系列智能手机的销量，更是比之前天玑40时代还要猛得多。
不过周瑜有时候也有些犯懒。
他迈步走入会议室，眼眸环视四周，看人已经到齐，这才走上主讲台，笑着说道：“这几个月，咱们集团的事务非常多，大家都知道我一向是反感频繁召开高管层会议，一般只有大事宣布的时候，才会耽搁大家的时间。”
仅仅是开场白这一句话，就让一众高管层正襟危坐。
周瑜却是继续说道：“如果是在二十年前，别说是造电动汽车了，有人对我说，咱们新科工厂肯定会是全球最顶级智能手机设计制造公司，我也只会认为那个人是在忽悠我老爹，想让我老爹给他的项目投钱。
毕竟咱们大夏联邦本土的手机供应链、汽车零部件产业，在二十年前那个尴尬的时间节点，可以说是非常落后。
官方的工厂倒是有好工艺，但他们都束手束脚。
就像去年，我们大家去往京兆市，展现诚意，也公开了一部分工艺和设备，但是在忙碌多日之后，说实话，很多项目会议的结果都不怎么乐观。”
当周瑜说到这话的时候，赵朝阳等人都下意识眉头一皱。
那何止是不怎么乐观，当时夏汽、东风那些汽车厂商对他们大夏新科的态度，可以说是只有尊重，没有主动合作的想法。
甚至对于自家公司转行做新能源电车这件事，就没有一家公司是真的切实看好。
“不过那也是针对于头部车企工厂而言，在随后的日子里，我们通过收购车厂、投资部分供应链企业，已经能够勉强做到自给自足。
电动车最重要的三电系统，我们都在短时间内完成了从零到一的突破。
首先是电池项目，作为电动汽车的能量来源，负责储存电能并为其提供动力，我们新科能源公司正式商用的第一代高能电池，目前在各大车厂、测评媒体的主动监测中，表现出了非常强大的安全性。
虽然充电效率并不是第一档，但安全毋庸置疑。而第二代新能源电池，希望新科动力公司的同事们加把劲……”
新科动力电池研究部门才升级为全资子公司还没有多久，副主管扬程现在成了副总裁。
被周瑜这么一点名，立马精神抖擞，站起来表示：“动力电池是多项产品的重中之重，我们新科动力一定会……”
一想到公司提供的那些超前技术研究日志，扬程在立军令状的时候，没有丝毫犹豫。
而在新科动力公司高管层说完话之后，周瑜目光一转，看向了新科电机公司的负责人。
“电机是将电池提供的电能转化为机械能的关键设备，不仅是驱动汽车行驶的核心设备，还是公司后续许多项目的研发基石之一，永磁同步电机、交流异步电机的项目，还请田总裁能够一直带领公司团队向前迈进。”
周瑜刚开始知道田健恒在电机这个领域有些能力的时候，并没有犹豫，在看完了方案报告之后，就将这个项目重任交给了田健恒，这位公司老人。
十几年过去，田健恒的身形更加消瘦了几分，但是他的精神状态却非常不错。
当即站起身，说道：“我们团
队与比雅荻工程师团队，有过一段时间的密切交流，他们展现的易四方概念技术，刷新了我们团队的认知。
没有传统的转向器和传统制动装置，将驱动、制动、转向三合为一，这种改变可以让车辆不依赖传统制动机构实现制动。为车辆行驶提供了双重保证，将安全保障提升到一个新的高度。
比雅荻团队暂时还没有将该技术稳定落地，我相信我们团队一定会研发设计出更优秀的电机和制动技术……”
有时候周瑜也挺感慨比雅荻这家公司的。
明明刚开始就靠卖几万块钱的f3起家，结果能够胆子“大”到，在所有人都不看好新能源汽车的时候，直接梭哈新能源汽车制造。
甚至在受到自家新科汽车的挑战后，直接宣布停产燃油车，将全部工程师力量对着新能源车项目猛攻。
不过在周瑜看来，这样其实也挺好的。
要是这个世界的比雅荻没有一点雄心壮志，那新科汽车还真就有些“孤单”。
在与电池、电机的负责团队进行交流之后，周瑜朗声说道：“新科汽车的电控系统是我带队开发的项目之一，作为核心控制系统，负责接收来自驾驶员和其他感应器的数据，整理指令并对电机进行控制。