第598章 疾在肠胃，火齐所及（2）
齐地虽然以农业闻名，但实际上有相当多的地区，人均耕地面积少的可怜。
而此时国内还没有提出18亿耕地红线，对于耕地和工业用地的划分和使用，更是处于一个朦胧的状态。
这就导致一个问题……
在农村地区建厂发展工业，往往都是建立在牺牲农民耕地面积的基础上的。
民以食天，耕地是农民的命根子，即便是有乡政府居中协调，但你想要推平人家的田地建厂，却也不是那么容易的事情。
所以，随着整个八十年代乡镇企业如雨后春笋般地出现，这种矛盾越发的明显，便有了“乡村共同发展基金”这种东西。
说白了，就是村民以土地折价入股，享受乡镇企业每年对应的分红。
准确的说，是企业效益好的时候分红，效益不好的时候通过发放“劳保”的形式，给予村民一定数额的各种生活物资。
这听起来是不是一个非常不错的措施，既能满足企业的用地需求，又能让拿出耕地的村民旱涝保收？
嗯……
初衷是极好的。
但事实上，八九十年代的乡镇企业，也普遍存在着管理不规范，财务不透明、债务和成本混为一谈等一系列问题，是亏是赚，全凭厂长的一张嘴说了算。
想想看，就连乡镇企业效益好的时候，那些村民往往都未必能如数拿到自己该有的分红，更何况企业效益不好的时候？
所以，很快的，在一些地区，这个“乡村共同发展基金”便跟用工名额绑定在了一起……既然你的分红指望不住，那你占了我的土地，我进厂来上班，挣点工资养活一家人总归是可以的吧？
可以，当然可以，毕竟企业有亏在先嘛！
于是，这就又催生了另外一个问题。
由于这是一种债务置换似的交换，进厂上班的村民拥有着极强的心理优势不说，往往工作也并不积极……反正这是你欠我的，你又不敢开除我，每个月干多干少工资也就那么点，混日子呗！
这对于企业，尤其是乡镇企业来说，是个堪称无解的难题。
所以，现在知道为什么大家伙一听到廖主任一提到“乡村共同发展账户”这几个字，为什么会全部哑火了吧？
纺织厂本来就是占地大户，每家厂子因为上述这种问题进厂上班的“钉子户”虽然人数不多，但一家好歹也有好几个……
既然吕莹莹反对全盘接收这些厂子的所有职工，那么言下之意就很明显了，那些技能不过关，工作表现不积极的职工，肯定要被筛选出来淘汰掉。
虽然不知道人家打算淘汰多少人，但那些当初因为土地被占而进厂上班的村民，到时候却是肯定首当其冲的……就连自己都瞧不惯那些人的懒散做派，何况人家？
可一旦真的把那些人淘汰了，那立马就是一个超级无敌的大麻烦。
本就被占了土地，现在又被从厂子里赶了出去，那些人不闹才怪！
这要是闹出来的动静大一点，甚至跑到省里面去闹，自己这些厂长副厂长，有一个算一个，绝对要被板子打的震天响。
这就更别提廖主任了，他是县企业办的主任，出了事，第一个挨板子就是他。
所以，也别怪廖主任的脸色会这么难看。
………………
“廖主任，我知道您的顾虑。”
“可是无论如何，那些不符合条件的职工，新集群是绝对不可能接收的……做企业，管理很重要，公司的精气神更重要，在当下这个关键的窗口期，我们不可能让几颗老鼠屎坏了一锅汤！”
已经工作了三年的吕莹莹深知这种钉子户带来的危害，更加知道这种隐形的被动转嫁到新企业里会带来的不可控性，因此回答的异常坚决。
看到眼前的中年人脸色难看了起来，吕莹莹柔声说道：“廖主任，你看这样行不行，关于几家厂子历史遗留的问题，我代表素华纺织厂提出两种解决方案。”
“第一种：”
“各厂将那些占用的土地列入历史债务，按照国家标准的土地占用赔偿标准，将这一块的债务细分到每一名相关村民的头上，等到集群重组完成，集群一次性将所有赔偿全部发放，从而彻底剥离这一债务关系……由于新集群重组之初，需要的投入极大，因此在资金和贷款方面，我们希望能得到县里面的支持。”
“当然，剥离这一债务关系，只是为了能让集群后续的管理改革能够更加顺利的推行下去，本意并不是打算抛弃那些村民……毕竟大家也都清楚，虽然国家规定的赔偿金并不低，但却也不能算多高，而且那些已经被建成了工厂的土地也很难再变回耕地了，因此给的补偿就算再多，终究还是有用完的一天，那些被断了生计的村民，终究还是需要为他们考虑一下才行。”
“所以，素华纺织厂可以举办一个培训速成班。”
“这个速成班本来是打算在集群重组之初，给所有的新职工培训新集群的企业文化、管理制度、激励政策、反馈制度的，但同样也有生产和基层管理技能培训……毕竟集群未来的业务突破重点是混纺产品，在设备操作和流程管理，甚至于安全管理上，跟以往的纯棉纺织还是有不少区别的。”
“而那些在第一轮被筛掉的职工，同样可以免费参与这次的培训班，甚至住宿和餐饮支出也可以由集群来承担，然后在完成两个月的技能培训后，与其它职工一起参与考核……唯一的区别，就是其它职工是竞争上岗，而这些人还多了一个入厂考核。”
摊了摊手，吕莹莹语重心长的说道：“我也是从农村出来的，比任何人都清楚我们这些农村人普遍存在最大的问题就是小富即安，不愿求变，也缺乏足够的危机意识和竞争意识……可我们毕竟是做企业的，而不是在做慈善，要想要带领大家伙奔向小康，就必须从上到下改变这一心态，所以竞争机制是必须要有的，而且一定要落到实处。”
“机会，我们可以给；思想工作，我们也会做；但那些村民能不能意识到危机，抓住这一次的机会，就全看他们自己了……新集群可以允许职工学习能力差，可以允许职工技能水平提升慢，甚至可以允许职工对新管理制度提出异议并鼓励他们提出改进意见，但是却绝对不能容忍有工作态度不端正的职工在里面！”
廖主任闻言，眼睛跳了跳，一时之间也纠结了起来。
吕莹莹指出来的问题，他自然也是知道，事实上这也是这些年乡办企业老生常谈的顽疾了，他甚至很清楚，对方是顾忌到在场众人的脸面，一些更要命、更难堪的问题没有点出来。
实事求是的说，他们县企业办是很欢迎素华纺织厂这种大华一系的孵化企业来充当这条鲶鱼的……整体的尺度，拿捏的还算是不错的。
就算素华纺织厂那边愿意给机会，也愿意主动提供培训，可这些很有可能已经变成懒汉的家伙愿不愿意承这份情，那就不好说的很了，这要是不把工作态度端正过来，甚至压根底就不去参加培训，届时没能通过招工考核，跑到市里面或者省里面去闹，那自己难说还是要挨板子……无非就是有了素华纺织厂前面的那些努力和铺垫后，这一记板子可能会轻一点罢了。
tmd，基层工作……难啊！
唏嘘地感慨一声，廖主任并没有直接给出态度，而是开口问道：“吕经理，那第二种方案呢？”
吕莹莹听到对方的语气有所缓和，也立马还了一个大大的笑脸：“第二种方案嘛……”
“廖主任，您看这样行不行；”
“我们的培训还是会免费朝这些村民开放，进厂的口子还是会向他们敞开；”
“但是，各厂那些占用的土地就不列入历史债务，也不给那些村民发放赔偿金了，而是给他们提供另外一个机会。”
不发赔偿金了？
廖主任身子一下子直了起来：“另一个机会？”
说实话，如果眼前坐着的不是代表着大华公司的土狗同学，他立马就要拍桌子了。
不给赔偿金，你这不是欺负人么，是嫌事闹不起来？
但大华一系在这一块的名声实在是太好，哪怕是他自己，宁愿相信县里面会做出这种不地道的事情，却也不相信大华一系会干出这种事来的。
所以，短暂的惊愕后，他的反应不是纠结于赔偿金的问题，而是在好奇吕莹莹所说的机会，究竟是个什么样的机会。
扫了这一圈惊讶和好奇的脸孔，土狗同学用左手正了正吊在脖子上的绷带，然后以一个颇为松弛的姿态将打着石膏的右手搭在桌沿上：“既然新集群建立后，几家纺织厂都要搬到宋楼镇的新公园区里来，原来各家的厂区就这么白白的荒掉，那不就是浪费了么？”
“那可都是已经平整好的场地，厂房、仓库、宿舍楼、办公楼、甚至于直通乡县的公路，样样都不缺，放着这么个宝贝疙瘩荒掉，可是怪可惜的。”
“所以，廖主任，您看这么着成不？”
“这些原本的厂区，作为新集群的不良资产，以一个合适的价格剥离给夏留通销社、默默百售、默默百药这些单位，然后由他们将这些厂区根据需要和实际情况分别变更为当地产业孵化园、物流集散园、冷库仓储中转点、药品集散区等等；”
“这些单位这两年在农村地区的业务拓展速度颇为迅速，正是需要大幅增加各类中转网点和业务网点的时候……尤其是默默百售，从去年以来，一直在致力于因地制宜，孵化各乡各村的小微型本土特色产品项目，用于与不断增扩的超市网点联动，满足各地消费者的差异化需求。”“不管是产业孵化园还是物流集散园，都需要讲究一个初步的规模优势，这样既可以降低管理成本，又可以打响名号，还可以拉动附近的消费，可谓是一举三得……但是这些单位当下都在与时间赛跑，找一个面积足够大，位置又比较便利的现成地可并不容易，各家搬迁后，留下来的厂区刚好合适。”
“既然是在原本的厂区上进行业态转换，那么只要当初的剥离价格合适，那些之前被占用的土地，自然可以用债务包的名义再次折价入股。”