百里逍遥 作品

第835章 835以彼之道

 张承业当然不知道罗学云是看他想到范兴宗,因而给食品平台起个青云的Cp名,不过就算知道也不会觉得有什么,向红向军建国建华之类都是时代特色,一抓一大把,这都要不舒服,那才是真的古怪。 

 “这些食品业务要根据类型集合在一起吗?” 

 “当然不。”罗学云解释道,“金雨食品不是要做第二个青食,按业务领域划分成事业部,而是创客模式。简言之,每个项目都是弱化版的食品公司,因体量大小设置相应的人员架构,媲美作坊、车间、工厂、大公司。 

 项目团队跟顾客紧密相连,抛去中间环节,直接面向市场,能在市场上站稳脚跟就活,站不住就散,哪怕青创牵头的自营项目,同样要经历严峻的考核,金雨平台只打辅助,提供技术研究、原料采购、物流配送等方面的支撑,不过度干涉项目本身的运行。” 

 张承业醒悟:“就是说,每个项目都是小分队,独自作战,目标、方法等各项安排由团队自己决策,金雨平台提供后勤保障?” 

 “大概就是这个意思。”罗学云微微点头,“早前零食之乡的项目整合已经证明,心不齐的团队强行捏合在一起,挂着同一个牌子做事,完全自讨苦吃,非但不能凝聚战斗力,还会导致狗屁倒灶的事情频发,最终事倍功半。 

 不如就放手,让带头人负责到底,选择他需要的团队,钻研他看中的项目,为产品死活和团队胜败发挥百分百的激情和能量。” 

 张承业问道:“金雨支持的力度怎么把握?只把控项目进度、资金使用,还是全方位扶持,甚至发动集团资源,为产品做推广铺货。” 

 “当然是精耕细作,能帮多少帮多少,若是刀耕火种,撒了种子并不悉心呵护,又有多少能成功呢,即便能成功,恐怕也不觉得集团在里面发挥了多大的作用,到时必定会因为份额多少闹矛盾。” 

 “可项目成分复杂,有百分百自营的项目,有控股决策的项目,有投资扶持的项目,若是不分厚薄,外人不闹,自己人要心寒。” 

 此言一出,众人脸上的表情都微妙起来,不自在地挪动身体。 

 “创客模式就是要所有项目成员做自己的老板,每个项目都是独立运营体,自负盈亏,灵活组合解散,换言之,无论这个项目起始是什么状态,当它做出成绩时,一定会论功行赏,以其对项目的付出和重要性获得基于项目所成立公司的股份。 

 有的项目,集团付出更多,重要性更高,自然就要拿更多,有的项目,团队付出更多,重要性更大,自然就要给他们更多,双方的付出将是讨价还价的筹码,而非集团给予的资源是赏赐,需要靠远近亲疏玩弄手段。 

 若是有这种想法,项目负责人容易将青创视作上司,而不是合作者,其奋斗的激情和决策的自主性都会受挫,致使项目成功率降低,届时前期投入的资源都会打水漂,这才是得不偿失。” 

 “青云职工接受公司派发的开发任务,做成功后,也能获得股份?”张承业不敢置信。 

 “你没听错,就是这个意思。”罗学云肯定道。 

 “啊。”张承业倒吸一口冷气,“可这……” 

 “这怎么了?” 

 “不合理吧,领工资做事还能翻身当老板,这不是请别人上牌桌,赢了算他的,输了算我的,天底下哪有这样的事。” 

 “你们也是这样的看法吗?”罗学云环顾四周。 

 众人噤若寒蝉,见袁晓成不为所动,赵峥忍不住张口。 

 “我不是。” 

 刷! 

 所有视线全部聚焦过来,看得赵峥额头流汗,但他抗住压力,勇敢表达意见。 

 “创业这件事压力很大,哪怕有公司支持也只是增加信心,不能削减中间要承受的责任,通俗类比一下,好像古代造反,青创就属于藏在后面提供粮草兵器和人马的财主,项目负责人就是顶在前面的造反头子。 

 不说失败杀头这些没用的东西,光是发挥人格魅力将团队带起来,真正能作战争锋,且面对胜利不骄纵,面对失败不气馁,这样的人选能有几个?打着灯笼难找,若是找到一个,青创就该偷着乐,而不是心疼前期投资的兵马粮草。 

 关键点罗总已经说了,事成之后论功行赏,若是头子实际发挥的作用不足,青创又付出甚多,天经地义拿更多,若是头子作用无穷,没人能替代,人家多拿些以维持合作亲密,不也是自然而然的吗? 

 跟是不是青云职工有什么关系,难道他在青农青食做出这样优秀的成绩,集团不会给他更多奖励分红,甚至允许他认购股份吗?” 

 赵峥不吐不快,怼得张承业哑口无言。 

 “话糙理不糙。”罗学云笑道,“虽然赵峥说什么打打杀杀,好像青创幕后黑手似的,但道理通明。 

 我们做企业格局要大,首先得认识到千金易得,良将难求,一个能撑起特级项目,把产品做到红遍大江南北的人,可遇不可求,他们有这样的特质,只要不被埋没,一定能盛放光芒,青创或许能起到关键作用,可这个角色未必非要青创担任。 

 场中谁敢说自己有一双慧

眼,有伯乐相马的能力?既然没有,项目更不是推个阿猫阿狗都能做成的,我们就得尊重敢站出来的带头人,认可双方是合作而非谁操控谁。 

 一份工资很高吗?很珍贵吗?就算不是青云职工,一个外面的创业者,青创跟人合作,难道要指明项目经费只能给项目带头者以外的人发工资,带头人必须自带干粮,节衣缩食,把所有东西都赌上,去拼成功的一线把握? 

 还是大家心中等级观念深重,觉得职工拿了青云一份工资,就不该向集团索要更多的权益,而是把所有成果都贡献给集团?” 

 张承业汗流浃背,赶忙道:“罗总,我没这个意思。” 

 “最好不要有这个意思,否则你做不好金雨平台的总负责。” 

 望着张承业紧张兮兮的模样,赵峥心思百转千回,他不知大家伙是否听出罗学云的言外之意,对自己个,却是结实看出罗学云不喜欢这种态度。