随着投影机中ppt展开，陈长流也把自己的思路展开，不是他不想自己做完，但他真的没有这个能力，管理层之间的沟通、还有人力资源部、行政部、各职能部门之间通力合作才能完成。
“我的思路其实很简单，那就是秉承着：所谓“重赏之下，必有勇夫”，工作最主要的目的之一就是赚钱，其他的什么体现自己的价值都是虚的，“懂得给钱”才是最有效的激励方式。
给多了，不是人才也变成了人才。
我不怕给员工们发钱，只要工作拿得出手。
就像我给研发部制定任务时间表，只要提前完成，就有奖励一样，我都没要求加班，他们自己却加班了，为什么？因为奖励丰厚，他们的工资也不低。