我想了想，问他为什么来大脑工作。
他迅速接收到了信号，放空的目光也瞬间变得更热情了。他想了想反问说，“你呢？”我对他说你先说。接着意识到不暴露自己想法而先行反问是他的习惯，也是展现关心的一种体现。
陈源说，在他的专业，能去大脑工作是大多数人的梦想。大脑和一般的人工智能部门不一样，而指定个所有接下来技术演进可能性的所有规则。大脑入职前需要签署ndA。由于它的权限几乎渗入所有电子设备，所以没有人敢透露大脑的具体工作情况。唯一知道的是，薪资水平很高，而每个员工也拥有大量的内网权限。
大部分应用平台都是去中心化的，个人信息也因为上链足以维系隐私。而内网又普遍被称为暗网，是由大脑直接支配和授权的，也拥有所有加密信息的访问量密钥。只有在大脑工作，才有机会被分配到内网的部分管理权限，但如果不是真正的员工，没人知道内网真正的设计架构，对于管理员权限自然也是无端猜测了。
事实上，实习期的员工仍然不会被分配到权限，而我们偏执行的部门，主要考量的标准也在于进入虚拟世界后可拓展的想象能力。