市场负责人点头：“明白，我们会尽快实施。”
林烟意识到，高压环境正在逐渐削弱团队的稳定性，她决定进行一次全面的资源调整。
“技术部的工作任务必须重新评估。”林烟在例会上说道，“非紧急任务优先延后，给团队腾出更多的调整时间。”
她接着对市场部提出要求：“客户反馈的分类必须更加精准，减少重复工作，集中精力解决核心问题。”
同时，林烟宣布了一项新的福利政策：“为了感谢大家的努力，公司将设立一项专项奖金，每位成员都将根据自已的贡献获得额外奖励。此外，我们会安排一次全员的休假活动，让大家能放松调整。”
这些措施得到了团队的积极反馈，许多人表示愿意继续坚持完成后续的目标。
“小乔，有些人对新的安排还有意见吗？”林烟私下询问道。
“目前来看，大家的情绪基本稳定了，但技术部还是有几个人觉得自已的工作量过大。”小乔答道。
林烟点头：“那我会继续关注他们的状态。如果有需要，可以考虑增加临时的外部支持。”
随着轻量版产品的上线计划逐步推进，市场部与技术部的合作更加紧密。
“林小姐，这是轻量版产品的宣传策略。”市场负责人递上一份策划案，“我们计划通过小型的线上发布会，吸引中小企业客户，同时让现有客户了解我们的多样化服务。”
林烟翻阅文件，提出了一些修改意见：“宣传重点要突出我们的服务价值，不仅是功能，还包括我们的客户支持和长期合作的稳定性。”
同时，她指示技术团队加快轻量版产品的最后测试：“市场需求已经迫在眉睫，但品质绝不能妥协。”
技术负责人小张表示：“林小姐，测试工作已经接近尾声，预计两周内可以完成发布。”
林烟点了点头：“很好，这一次，我们不仅要稳住现有客户，还要开拓新的市场。”