六千来世 作品

第二十三章 联谊会上的“重逢”


  十一月中旬的齐鲁,严格来说也是个颇为怡人的季节。

  虽然气温已经骤降到十五六度的水平,但在稍显清冷的晴日照射下,却也有种说不出的清爽味道。

  当然,如果你肯寻一处邻水的风光秀丽之处,在草地上铺上几张毯子,摆上些糖果吃食,架上几架烧烤,那自然是人世间一等一的享受。

  而如果坐对面的还是一群出落的亭亭玉立的漂亮姑娘,那对于一群荷尔蒙爆棚的年轻人而言,估计就是万金不换的天赐良机了。

  ………………

  “你好,我叫唐婷婷,认识一下!”

  看着眼前这张曾经熟悉的不能再熟悉的漂亮脸蛋,以及伸到自己面前的那只跟记忆里几乎没有任何区别的小手,杨默无声地叹了口气,然后伸出手去,跟这个看起来落落大方的姑娘轻轻握了握手。

  “你好,杨默。”杨默扫了扫不远处紧张的连话都说不出来的保书贤,客套而简短地做了自我介绍

  见到对方右手跟自己一沾即退,唐婷婷略有些诧异的看了眼前这个随随便便穿了一身衣服过来,但模样很有些小帅的年轻人,笑的却愈加灿烂起来。

  “我是农场的,你是哪儿的?”以一个非常淑女的姿态侧坐在摊子上后,唐婷婷顺了顺自己的毛昵裙,然后很自然的脱去了外套,露出被鹅黄薄毛衣包裹的婀娜身姿。

  扫了一眼这比记忆中略微青涩的身材,杨默隐去心里所有的波动,轻轻笑了笑:“我是钻探公司的。”

  “咦?钻探公司的?你们那单位不错啊……看样子你应该是大学生吧?现在在哪个部门高就呢?”唐婷婷上上下下打量了杨默一番,眼中露出一种适当而不夸张地的崇慕,小嘴轻轻的o开,原本就颇为俏丽的脸蛋上,多了一丝令人赏心悦目的可爱。

  看着唐婷婷那足以让大多数男人得意忘形的可爱模样,杨默只是暗呼一声厉害,脸上却是非常平静地笑了笑:“配不上高就二字,我就是综合办公室的一个普通职员,还是没编制的那种……平时也就打打杂,帮忙整理一下文件罢了。”

  感受到杨默隐藏在客套下的冷淡,唐婷婷忍不住有些气恼。

  装什么装呢!

  没有编制?

  没有编制能来参加这次的联谊会??

  退一万步来讲,就算是你现在没有编制,那编制到手也是铁板砧砧上的事情了好不好,不然你以为组织这个联谊会的负责人是傻的?

  但说实话,即便不明白杨默为什么对自己不感冒,唐婷婷依然不打算就这么放弃——这次联谊会不但是女多男少的局面,杨默也是与会的男士中,条件相对最出挑的几个人之一。

  眨了眨自己水灵灵的眼睛,唐婷婷像个懵懂的纯真少女一样,托着下巴,露出了自己最引以为豪的右侧面:“综合办公室?没听过诶,看起来很厉害的样子!”

  按照正常的逻辑,但凡一个正常男人,看到一个漂亮姑娘用这种神态问你话的时候,肯定会搬出张大主任之前吹嘘的那套鸡汤,大谈特谈自己部门是如何如何厉害,然后委婉或直白地吹嘘自己在部门里有多厉害,多受领导重视。

  但是很可惜,杨默并不是其他人,当下只是拿起泡沫饭盒中已经有些发凉的羊肉串咬了一口,然后漫不经心地摇了摇头:“综合办公室就是个打杂的部门,平日里帮忙发发文件,谢谢材料,跟厉害沾不上一点边,在里面工作也没有任何前途可言……从某种意义上来说,它连行政科都不如。”

  听到这老实的近乎自黑的介绍,唐婷婷忍不住呆了几秒。

  喂喂喂,你不是应该大吹特吹,向我展示你和你们部门的厉害之处,然后乘热打铁向我要住址和联系方式,紧锣密鼓地找我约会,最终一步步抱得美人归么?

  你这样一上来就把话聊死是几个意思?

  莫非……

  我就真的这么让你瞧不上眼?

  想到这里,唐婷婷有些不自信地左右瞅了瞅——虽然说钻探公司的美女是出了名的多,参加这次联谊会的女性至少有一半也是钻探公司的家属成员,但就算自己达不到艳压全场的效果,起码也是全场最漂亮的几个人之一吧?

  看着唐婷婷那有些怀疑人生的模样,杨默忽然有种想笑的冲动。

  自己这位“前妻”,

  一直都是这么现实的么?

  ………………

  恩……

  没错,眼前唐婷婷就是杨默上一辈子那位最终跟别人跑了的前妻。

  按照原本的历史轨迹,两人应该是在一年以后,经由某位单位里的热心大姐介绍,这才互相认识,并且不到半年就领证的。

  不过想想看,这位前妻出现在这里,倒也并不奇怪。

  简单来说,这个其实带有浓厚相亲意味的联谊会,本质上就是赤裸裸的价值交换。

  与会的男方,基本上都是附近各国企的新近正式工;

  准确的说,是附近各个效益良好的国企里,拿到了编制的,有文凭的,机关单位的员工——这四点缺一个都不成,放在当下,可谓是妥妥的优质男性。

  而与会的女性呢,则只要求三点:年轻、未婚、漂亮。

  也就是说,只要你年轻漂亮,有没有工作和编制不重要,有没有文化也不重要。

  虽然从本意上来说,这是附近几个国企单位为了安抚人才,摸索出来的不足为外人知晓,但却行之有效土法子,但到了最近几年,这个联谊会却隐隐变成了年轻女性获取优质国企编制,尤其是央企编制最行之有效的“偏门渠道”之一。