“去你的！胡乱推测！”珊珊连忙否认，“就是因为以前太强势了，自己劳心劳力！”
这理由不是理由。
但现在不是讲道理的时候，现在有更要紧的事儿要处理。
一进工程部，虽然不是热火朝天，但是那种特有的氛围，还是将我带回去到当初老吴公司里工程部里的那种感觉了，还是烟雾缭绕。
工程部里的人一见珊珊进来，便条件反射的将烟给掐了。认出我的，在下意识的叫珊珊为珊姐之后，又马上叫我林总好。
不认识我的，听见其他人叫我的称呼，有点疑惑，但是也立马收敛了一些。
这工程部的管理，说粗放不算，说细致管理也不算，平平过的那种吧！其实珊珊不是那种精细化管理的主儿，但是话又说回来，搞工程的如果事无巨细都要自己亲自上手的话，可能工程也做得大不到哪里去。
“开会开会！”珊珊说，“领班以上的，通知，赶紧！”这会儿她那干练劲儿就显现出来了，“临时的，但人要齐！”
在等待人齐的时间里，认识我的，都过来递烟打招呼。烟就算了，家常还是可以拉拉的。很显然，我的出现，让他们有一种隐隐的焦灼感，不知道为什么老大会在这个时候出现，看珊姐的脸色，似乎又不是那么的好，心里当然就有点惶惶不安了。
要和我拉家常，我可就算是知心姐姐级别的了，不然我怎么能胜任导游一职呢？也好，拉拉家常，让别人心里那么紧张。现在的环境，谁都怕无端端就没了一份工作，就算有n几的补偿又如何呢？能维持多久？能不能顺利找到下家还是未知数，就算找到了，待遇也不一定比现在好，待遇比现在好，也不代表人际关系比现在好相处。这一点，是目前所有打工人的软肋，曾经也是我的软肋。我记得进老吴公司之前的那个房地产公司，一心标榜要规范化，便从某大公司请了个很有专业水平的hr，每天特务盯梢一样的或明或暗的看着你的工作。结果呢，我不幸中招，在国庆节前夕给开了单，国庆之后不用上班了，发一个月补偿请我走人。我当时说要我走没问题，我在这公司超过半年不到一年，应该还有一个月的补偿，对方想打马虎眼，我说那就劳动局见咯！这才解决了问题。