重生80 作品
第1151章自主研发
老王心里纠结得不行,一方面对方显然是漫天要价,可另一方面项目又实在耽搁不起了。
在杰克之前,他们就已经试着去联系其他国家的设备厂家!
刚开始聊的时候还挺好!
结果到了后来,他们听说这设备是要运往中原的!
他们直接拒绝再谈!
杰克是唯一一个愿意见面的!
老王咬了咬牙,说道:“杰克先生,您这价格真的高得离谱了,能不能稍微降一点?”
杰克坚定地摇了摇头,“王老板,这已经是最低的价格了,没法再降了。”
老王愤怒地猛拍了一下桌子,“你们这简直就是趁火打劫!”但一想到项目的紧迫,他最终还是无奈地长叹一口气,“我需要跟上边商量一下!”
如果是在正常的价格范围内!
老王还是可以自己作主的!
可是现在已经超出他的权力范围!
所以需要请示!
请示的时间也不长,很快老王就回来了!
他的神情看得出来,还是有些无奈的!
来到杰克面前,老王说道:“行,就按您说的价,但后续的服务您可得给我保证好了!”
杰克脸上瞬间露出了得意的笑容,“王老板放心,我们一定会服务到位的。”
老王心里充满了无奈与憋屈,可也只能咽下这口气接受这个不公平的交易,只盼着设备能早日到位,让项目顺利推进,好歹能挽回一些损失。
杰克脸上挂着那得意的笑容,身子往后一靠,双手抱在胸前,接着说道:“王老板,还有几个条件您也得答应,不然这生意还是没法做。第一,设备的运输必须由我们指定的航运公司负责,费用您全出。第二,设备安装后的一年内,所有的维护费用也得由您承担。第三,后续如果你们需要技术升级,还得优先找我们,并且价格由我们说了算。”
“还有第四条,就是你们开采出来的锰矿,只能用于普通工业!”
“如果是用在神宫计划里面!”
“要么是把一些数据和我们共享!”
“要么就赔钱!总计4万亿美金!”
刚才还挺开心的老王,在听到杰克提出来的条件之后,神情再次变得难看了起来!
没想到同意卖还不行!
居然还要提出这些条件!
而且一条比一条过份!
特别是最后一条!
这分明就是摆明了不想让神宫计划进行下去!
没想到敌人竟然已经惨透到了方方面面!
老王瞪大了眼睛,气得脸都涨红了,猛地一拍桌子,“杰克,你这也太过分了!这简直就是霸王条款!”心里却把杰克的祖宗十八代都骂了个遍:“这混蛋,贪心不足蛇吞象,真当我是冤大头了!”
杰克却依旧是那副高高在上的姿态,轻蔑地笑了笑,“王老板,您别急嘛。这都是为了保证设备的顺利使用和服务质量,您要是不答应,那这生意可就真的黄了。”
老王胸口剧烈起伏着,额头上的青筋都暴了起来,他咬着牙,眼睛死死地盯着杰克,心里又骂道:“这无耻的家伙,仗着自己有设备就这么嚣张,可项目等不起啊,这可怎么办?”
沉默了片刻,老王深深地吸了一口气,努力让自己冷静下来,声音有些颤抖地说:“杰克,你真的是一点余地都不给我留啊。”
杰克耸了耸肩,“王老板,这可不是我的问题,您自己考虑清楚。”
“哼!”
老王站起身来,直接走人!
对于杰克这样无理的要求,老王怎么可能会答应?
虽说神宫计划在陈安的安排之下,不需要做什么保密的工作!
但是也不能这样把相关重要的数据共享出去啊!
而且开采锰矿是为了什么?
不就是因为神宫计划需要到锰矿,所以才会从国外购买先进的开采设备吗?
看来敌人是摆明了不想让中原把这整个计划进行下去的!
老王很快就回去到复命!
而且大家也已经提前知道了对方提出的无理要求!
会议室里。
老王面色凝重地坐在会议桌的首位。
他刚刚从与杰克的谈判桌上回来,带回了令人愤怒的消息。
“各位,”老王深吸一口气,声音沉稳而有力,“杰克提出了一系列无理条件,完全是在打压我们,试图让我们陷入被动。”
众人闻言,脸上纷纷露出愤怒和不满的神情。
“这简直太过分了!”技术骨干小李拍案而起,“他们以为这样就能让我们屈服吗?”
研发部门的负责人老张紧接着说道:“老王,那依你看,我们该怎么办?”
老王目光坚定,扫视了一圈在座的每一个人,然后铿锵有力地说道:“我的想法很明确,我们拒绝与他们合作!我们有自己的实力和智慧,为什么要受他们的摆布?”
“对!我们自己干!”大家齐声附和。
“我们要自主研发,打破他们的垄断!”小王激动地握紧了拳头。
老王微微点头,说道:“自主研发这条路不会轻松,但只要我们齐心协力,就没有克服不了的困难。”
“可是,资金、技术、人才,这些都是现实的问题。”财务主管小刘提出了担忧。
“资金方面,我们再想办法开源节流。技术上,大家都发挥自己的专长,共同攻克难题。人才,我们内部挖掘培养,同时也向外招揽有志之士。”老王有条不紊地分析着。
“老王说得对,我们不能被困难吓倒。”研发小组的小赵说道,“只要我们有决心,一定能成功!”
“好!那就这么决定了,大家都行动起来,为了我们的自主研发,全力以赴!”老王大手一挥,“事不宜迟,我们马上成立专项小组!”老王一声令下,大家迅速行动起来。
小组办公室内,成员们围坐在一起,桌上堆满了各种文件和资料。组长小李拿着笔,在白板上写下“技术人员招募”几个大字。
“大家先把手里现有的相关技术人员资料汇总一下。”小李说道。
成员们纷纷打开电脑,快速翻阅着数据库,不一会儿,一份份资料被整理出来。
“我这里找到一个在开采设备领域有丰富经验的工程师,叫张宇。”小王兴奋地说道。
“我也发现一个,叫李华,曾参与过多个大型开采设备项目的研发。”小赵接着说。
就这样,很快他们就收集到了五个相关技术人员的资料。
小李看着资料,表情严肃地说:“这五个人都是我们急需的人才,必须想尽办法把他们请回来。”
“那我们怎么分工去联系呢?”小周问道。
“小王,你负责联系张宇;小赵,你去联系李华;小周,你……”小李有条不紊地分配着任务。
“没问题,保证完成任务!”大家齐声回应。
在繁华都市的一角,矗立着一座现代化的科技大楼,那是张宇工作的地方。
张宇,一位才华横溢的工程师,怀着满腔的热情和抱负投身于这个行业,却未曾料到自己会陷入如此艰难的境地。
张宇所在的部门是公司的核心研发部门,按理说,他的专业能力和创新思维应该备受重视。然而,事实却恰恰相反。
一天,部门经理召集大家开会,讨论一个重要的新项目。张宇早早地来到会议室,准备好了自己精心准备的方案。
二天,当他兴致勃勃地想要发表自己的见解时,经理却直接打断了他:“张宇,你先别说话,让有经验的同事先说。”张宇的脸上闪过一丝尴尬,心里顿时凉了半截:“为什么经理连让我说话的机会都不给?难道就因为我资历浅?”但还是默默地坐了下来。