对方专业三百多人，整个学校学习俄语专业的只有二十多个，家境和李晓娟差不多的只有六个。

　　“能吃苦不？我指的是出国工作，培训当地工人，如果能，你直接和学校那边办理外出实习，现在就有工作给你。另外你那些家境和你差不多的同学我也要，中亚乌兹别克斯坦，每年给你们两次带薪休假，工作满三年调回国内。”

　　“不用着急回答我，你们和家里好好商量一下。毕竟出国环境比较苦，那边夏天比较热，冬天时间不长。中国员工我派去几十人，每年都可以轮换。”

　　有钱了和没钱情况下思考的问题就是不同，现在有托底的资产，季东来开始全面布局。

　　培训当地员工给自己忠诚工作，然后把产业全面在当地展开。

　　而不是简单的把高耗能产业挪过去，经营实业之中科技含量越高赚钱越容易，因为专业壁垒足够。

　　综合素质合格的工人才是真正的人力资源，其余的只能称之为苦力。

　　电梯厂专业壁垒不低，季东来再次输出一定要把当地合作资本限定在百分之二十之内。工人也要自己掌控，现在大别克这帮人的种种做法让季东来十分不满。

　　这一切的前提必须是这帮人对中国人的认可，不然工人们很容易被本地人煽动，季东来有过这种经历。

　　“这……”

　　李晓娟下意识的看了一眼村长，韩村长也愣了一下，接着眼睛里出现欣喜。

　　“季总，那赚钱不？孩子家里有点困难，咱们孩子不怕吃苦。都是农村孩子，哪有那么多毛病嘞？”

　　好不容易从农村供出去的大学生，家长首先关心的还是工资待遇，至于村上教学，暂时老师还是够用的，这阶段已经有好几拨人来考察了，给老师。

　　“初期我给三千，五险一金，国外给开七千，往返机票报销……”

　　“那还想啥嘞？去，我做主了！小娟跟着季总好好干嘞，偷懒咱们可不答应。季总，小娟不听话回头跟俺们说，俺们帮你收拾，季总喝酒！”

　　村里人再怎么淳朴，家里生活也需要钱。

　　两千零五年，大学毕业生三千工资也非常不错了。额外还有七千工资，一万在二十年后也是高工资。

　　李晓娟那边惊得半天说不出去话，还是村长提醒这才反应过来，赶忙点头。

　　家里老人有病已经好几年了，但是家里仍旧支持李晓娟来支教，毕竟当年许诺了。季东来看了一眼韩校长，韩校长也点点头。

　　“娟子出去吧，季总公司不用担心，不是外面那些黑心老板。你也正好给咱们村里学校对孩子们树立一个榜样，让咱们的孩子知道朝着哪里努力。季总，你还要啥样的人才？”

　　作为一个教育工作者，韩校长最关心孩子们的前途，培养完毕了回来村里呆着，那就违背了教育的初衷。

　　“外语是俄语，中亚的小语种也行！师范类，机械类专业我都要！材料专业也成，咱们小学出去的学生我优先要。”

　　(本章完)

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