32年这一年，王珩十分忙碌。
在桃源部落私有制试点取得巨大成功的榜样作用下，蒙族私有制各种改革迅速完成，蒙族自此有了专门的税收部门，为了方便，暂时对农牧渔业和工商业收取十分之一的税金，王珩简称这一税制为“十一税”。
有了财政收入，王珩终于得以建立他的官僚体系，参考现实中的政府部门，设立了主管农牧渔业的农业部；主管工商业的商务部；主管军事的军团部；主管人事考核的人事部；主管司法的司法部；主管建设的建设部。
为了方便地方管理，他将蒙族行政区域划分成2级，第一级是家园，第二级是屯，每一级的长官都由人事部任命，并考核，考核周期为一年一小考，四年一大考，不合格就地罢免，有能力的提拔。
人才选拔方面，王珩想来想去决定还是不采用科举制，科举制没办法套在现在的时代背景之下，因为文化体系还没有建立，各种学说还没有被提出，书籍还只是一个传播经验的工具。
各项条件不具备的情况下，只能是靠每年举行的“猛犸祭”，通过各种考核来选取人才。
中央领导班子，王珩决定建立类似常务长老和长老议会的制度来进行管理，常务长老由王珩亲自任命，初始主要成员有扎克、卡尔、图尔、麦吉克等，长老议会则由各家园选举而来，每个家园选举一到两人，人多的家园选两人，人少的选一人。
常务长老根据各方意见制定政策或法令，交由长老议会审议，如果审议通过再交给王珩盖章，形成正式的制度或法律条文，制度和法律条文的执行则交给下面的部门。
王珩审视着自己照抄而来的简化版三省六部制，觉得现阶段已经可以满足蒙族的发展，现在剩下的最后一项就是完善法律条文，让所有蒙族人不管做什么事都有法可依。
他与卡尔和后来加入的洛丽塔探讨了许多天，最终都认定法律一定不能管的太细致，只要规定好人民的基本权利和义务就可以了，其他的都可以借基础法进行延伸。
商量妥当，王珩的第一部基础法诞生，他也很不要脸的命名这部法律叫《汉谟拉比法典》。
这部法典保护每个人的权利，保护每个人的私有财产，惩罚任何违法剥夺他人权利、违法掠夺他人私有财产的行为。其中还明确了一个人的义务，不论男女老幼，只要在蒙族境内法律面前人人平等。
依据这部基础法，各部门开始制定更加细致的专门法律，经过长老会一一审议后，王珩很是满意的一一盖章让其生效。
自此，蒙族人的生产生活，进入了规范有序的时代。
王珩完善这些制度建设，时间来到了珩历35年10月份，距离与雷霆签订和平条约已经过去了4年，关隘建设已经完成，期间雷霆只是关注，从来没有进行过骚扰，反倒是灰狼部落不知怎么穿越了雷霆部落的地盘，对关隘建设进行了几次骚扰。
不过，在蒙族提前防备下，这些骚扰无疾而终，反而让灰狼损失了不少人马。