这时，另一位刘副主任也笑着开口了。
他就是许姣姣认识的第二位巡查组领导，人瞧着严肃板正，说话也很冲，但其实相处过就知道，这一位平时只是爱较真，但并不是难相处的领导。
许姣姣笑嘻嘻的：“毕业证拿到了呢，多亏您当初帮我补课，要不然毕业证拿不到我也不能考上第一百货，现在也就见不到您了！”
刘副主任打趣：“进来就好，从听说你要自个考进来，老谢在办公室一天能念叨八百遍，要把你要到身边来，就那个小林，他以前的秘书，可吃味了！”
许姣姣红着脸受宠若惊，“林秘书比我厉害的，不过我也会好好努力，不叫领导们失望！”
能调到后台她肯定乐意啊，但这其中过程她早就打听过了，很难。
刘副主任大概也就是随口一说，但许姣姣认为自己至少是有希望的。
之前跟着巡查组那么辛苦走一遭也值得。
当初巡查那会，除了谢主任，许姣姣跟这些领导其实都不太熟，但她为了表现勤快，没少给这些领导端茶倒水，拎行李，好赖算是有了点情分。
认识了好些个领导呢，都说朝中有人好办事，她不图这些人帮她啥，但能记住她许姣姣这号人，以后有好差事想到她，给她个公平竞争的机会，她就满足了。
办公室里，朱副主任在内的其他三个领导跟着‘哈哈哈哈’笑。
气氛过分融洽。
翟副科长和游副经理都惊呆了。
两人没想到许姣姣还认识办公室朱、刘两位主任！
游副经理瞪着许姣姣，这丫头，难不成是朱副主任或者刘副主任家亲戚？
再一想，也不对啊。
朱副主任是根正苗红的供销系统职工子弟出身，家里好像也没听说有皮鞋厂亲戚啊。
刘副主任是转业过来的，老家在北边，盐市就更没啥亲戚了。
一时，两人摸不着头脑，却都又惊又喜。
认识领导好啊。
许姣姣档案这事可大可小，如果领导们能轻拿轻放，那就是小事，说句实在的，他们也不用担心跟着受牵累了。
游副经理正这么希冀的想着，就瞧见右边小办公室的门开了。
谢主任大概是听见声音走了出来。
翟副科长抢在谢主任开口前忙道：“谢主任，我有事找您。”
谢主任看见许姣姣还挺高兴的，刚想跟小同志唠会，就被翟副科长十万火急般的抢了话茬。
正事要紧，谢主任严肃脸，颔首：“进来说。”
翟副科长带着两人赶紧进小办公室。
“你说，有人举报许姣姣同志供销职工子弟身份造假，要求开除许姣姣同志？”
谢主任板着脸问翟副科长。
翟副科长紧绷着脸严肃的点头，她把举报信递给谢主任：“这是那位举报人给游副经理的举报信，游副经理不敢擅自做主，把事情告诉了我。
我不知道上面会咋处理这件事，但谢主任您听我说，许姣姣同志真的是位非常优秀的小同志，我认为，我们不该因为她非供销职工子弟的身份就取消她的成绩，这不公平。
而且开除这样一位优秀的同志，绝对是我们供销系统的损失！”
就像翟副科长说的，她真的为许姣姣求情了。
谢主任脸上看不出啥表情。
他看向一旁紧张的游副经理，问，“你是许姣姣同志的直系领导，你咋说？”
游副经理被问懵了一瞬，随即，他想到刚在外面许姣姣和朱、刘两位主任熟稔的模样，灵机一动。
他挺直了腰板，正气凛然道：“我认为翟副科长说的有理，许姣姣同志虽然不是咱们供销系统职工子弟，但她的确已经考进了第一百货，第一百货的张春兰同志身为许姣姣同志的师傅，对她赞赏有加，我认为，我们应该给优秀同志一个机会！”
游副经理心里默默的想，他都这样说了，谢主任应该知道他跟他们是一国的了吧。
本来其实他也不太忍心将这样一个小同志撵出第一百货，现在既然小许自个有本事，认识市总供领导，大概率不会被撵走了。
他舒了口气，他也不用当恶人了。
谢主任只点点头。
然后他看向许姣姣，语气显见的温和了些：“小许，你有啥要说的。”
想到许姣姣跟他说的那些‘口不择言’，游副经理突然眼皮一跳。
果然，许姣姣开口。
“谢主任，我承认当初参加第一百货招工考我没有说清自己非职工子弟身份这点不对，我抱着侥幸的心态一路笔试、面试成功考进第一百货。您现在问我有啥要说的，我要说，我没有错，招工公告上没有说明必须是职工子弟才能参加招工考，那我的身份就是合规的。
对此，我非常感激当初那个勇敢的自己，没有错过那次宝贵的机会！”
她语气诚恳，也说得非常明白。
她不可能走，单位也没道理让她走，想让她走，除非给出合理解释。
这段话说的硬邦邦的，一点不委婉。
还以为她跟领导说话要软和一些的游副经理简直要晕倒了。
这丫头，这丫头咋当着谢主任的面也敢这么刚！
她那些个歪理谁又不知道呢，但是胳膊拧不过大腿，她难道真以为自个有理，单位就没法清退她了？
幼稚！年纪小，阅历浅，就是想的简单！
“哈哈哈哈！说的好！”
就在游副经理觉得许姣姣这次要惹怒领导的时候，谢主任竟突然站起身，笑了。
他哈哈大笑，还一副很欣赏许姣姣的模样。
“说的好！供销系统的招工公告本来就不是专门给职工子弟走后门的！它应该公平公正的面向全社会！这些年，是我们把路走窄了！
这件事到此为止，我会向上面说清楚，小许你的档案身份都没问题，是堂堂正正考进来的，正儿八经的编制，我看谁能撵你走！”
翟副科长＆游副经理：“”
就，就这样事情解决了？
数年来供销系统只招内部职工子弟的传统就这么被打破了？
游副经理晕乎乎的，觉得是不是他耳朵出问题了。
翟副科长则欣喜不已，她也是不认同只招内部职工子弟的，这种不合理的‘传统’被打破才是对的。
只是她没想到这么简单。
不，或许没那么简单。
翟副科长将复杂的眼神转向笑呵呵的谢主任。
大概没人知道谢主任要承担多大的压力吧，毕竟好像听上去简简单单的一句话，却实实在在动了不少人的利益。
事情已了，正准备走人，许姣姣突然又开口了。
她拧着眉，似乎考虑了很久，才沉声道，“谢主任，我有事情要反映。”
谢主任：“哦，啥事啊？”
许姣姣眼眸清澈，带着点受伤，“我想问，为啥明明是我想出来的销售礼仪培训小册子，署名会是林汉阳同志？我想知道这是单位点头同意的，还是林汉阳同志自作主张冒认的，我希望您能给我一个说法。”
冷不丁被震惊了全家的游副经理：“”
啥？啥？啥？
小许她在说啥？
她说最近传遍整个供销系统的销售礼仪小册子是她写的？
她到底知不知道自个在说啥？！
翟副科长则冷下脸。
她看了眼许姣姣。
她是相信小许的，这小同志从认识到现在，说话从来不会无的放矢。
面对脸色已经很难看的谢主任，她给许姣姣帮腔，“谢主任，这是咋回事，林汉阳同志编撰的那本礼仪小册子原来是许姣姣同志的？那他怎么可以冒领许姣姣同志的功劳，这种可耻的行为，您必须严肃处理！”
她语气急迫且带着怨气。
因为林汉阳是谢主任的秘书，她合理怀疑林汉阳冒领小许功劳的行为得到了谢主任的首肯！
这对小许不公平！