第二天，王成带走唐忠实一行在市区和市委组织部的相关领导干部进行了座谈。他们来到县里，肯定要和市里见个面，不然于情于理都说不过去。
主要是聊什么呢？
也不晓得他们到底聊什么？随便扯这个话题聊一聊。反正新闻通稿总会提前写好的。
安昌市的市委书记和市长都来了，主要是因为这一次省组调研的话题太过重要，况且在这次会上，肯定要多多少少涉及一些改革的问题，这是他们此行的重要意义。
刚开始，大家都畅所欲言，聊了一些看法，比如唐忠实就说起昨晚在安昌县遇到的这个事，并因此衍生到改革的必要性。他还提出：如果改革之后有考核了？这种情况只要一发生？一核实？那么，第一次、取消他的评奖；第二次、给他记过；第三次、直接可以开除了。
唐忠实强调：实行这种制度后，或许会好很多！现在苦于没有明确的、或者严格的规章制度去规范他们？所以有些人才敢这么肆无忌惮。
“正如网上所说，考上了就是铁饭碗了，谁还在乎其他的？只要没有刑事犯罪，谁都不能开除！听起来好像很爽，但是实际上侵害的是我们整个省的社会发展潜力，所以我一直坚定的认为这次改革是有益的，并且经历过昨天这个事之后，我更加觉得这个改革是有益的，且刻不容缓。”
这时，罗书记却问起王成一个这样的问题，他说，“前段时间老郗领导他们来调研时遇到那个事处理的怎么样了？总得拿出一个详细处理细则来。”
王成才想起，处理的过程快结束了，但还没有汇报上去，还在等最后的过会。
好在王成立马让人把材料发过来，罗书记一看，很满意，“就是得这样，前段时间还有一个干部给“书记信箱”写信，说安昌县处理的太严厉了，极大的影响了干部的积极性！我真的想不明白，有谁这么矫情啊？处理一些干部的不法行为，难道就“严厉”了，那他的“严厉标准”该多低啊？宽于待己，远于待人，这是体制内这段时间一直发生的事情！所以一定要严厉的处理，要把一碗水端平，不把一碗水端平？老百姓肯定会有意见的，所以我一直觉得这个改革非常有必要，包括前段时间姐夫和我们的道来同志、王成同志在娱乐一条街遇到那些事情，我们也进行严厉的处理！结果也有人说“我们太严厉了”，我们做事的时候总是瞻前顾后，这是一个恶性循环，我们要建立良好的干部培养生态，不能这么瞻前顾后，不能这样，这样影响的是整个社会的利益。刚刚唐处长说的很对。你们一行都是省委组织部的重要领导干部，你们能说出这个问题来，我十分感动，也希望这个改革能够在我们的共同努力下，一直推进下去。这个改革肯定是有益的，我看过草案，而且看过很多次，我们也开了会去研究，去探讨。大家一致觉得是好的、是有益的。”