这样一来，就完美的解决了关于编制改革的很多问题，让人有压迫感，能够有紧迫感。
第二点，针对目前一些学校、一些单位，改革之后，有可能存在超编问题。那么无法安置这些人员怎么办呢？可能会在行政区划改革上，让这些超编人员成为基层治理的手段。
“总有理由、总有办法去安置这些人。至于“薪资倒挂”？一定会出现，因为经济是无法承担这么大的供养比例，这是一个很现实的问题。所以这几个举措一来。第一个，“编制热”肯定会降温，而且，大家也会更加平常化、更加平淡化地去看待这个职业，有助于让大家树立一个正确的职业观，能够让优秀人才更多的集中到科研和经济领域，去为社会做贡献。”
“同时，以后的招聘会更加细化，更加专业化，比如不会像现在这样，一个职位招聘几个专业，或者说招几个没什么关联的专业。以后会更相倾向于招这个职业所需要的专业。按这个专业去发挥特长，这样更能让一个干部有获得感，也更能让一个干部发挥其所学的知识。这样的话，干部有获得感，而整体的工作效率也会有更大的提高，工作专业度也会有提高。”
第557章
大家聊完这些之后，部长说了，他说的是他的猜想，他说，“那么按现在来说，县一级会改革吗？如果县一级不改革，仍然是庞大的行政体系。”
郗领导没有说话，他只是看着王成，“来，让我们这么年轻的县长来说说他的看法吧。”