整个县里这些干部就围绕成一个完整的体系。
所以动哪一部分？
这也是个问题。
现在，目前，也许只能动那些“有关系，有背景的”，但这一部分恰恰阻力是最大的。
在体制内，有人总说“能力”，但“能力”这东西本身就是很玄乎的。
有没有能力？有多少能力？那首先得看有没有人推荐？
没有人推荐？干的再多也许只是帮领导干！所以，一味的讲求能力？本身就是不明智，甚至是不理智的。
但如果就要改革，就必须动这一部分的，难道还能动那些论资排辈的干部？那更加会引起轩然大波。
王道来和王成两个人在家里商量这事的时候，王道来书记就说：“我的感觉这是一个无解的题，因为这些都是经过了非常多年形成的机制。”
王成想到这里，便说：“其实这些事情我也理解，我们尽量去做吧！至于做的结果怎么样？我们就先卖个关子，能做的好？那当然皆大欢喜；做的不好？那也就算了。”
王道来书记非常头疼，他点了点头，“是这么回事，所以我现在都对这个都提不起兴趣来了，如果老弟你非要改？那我就陪着你改；但我觉得按现在这个情况够呛，因为需要改动的地方特别多，涉及的改革面特别大。”
“主要最难办的是怎么去触动现成的利益主体？你要知道我们面对的不是一个两个干部，面对的是一群干部。即使我们是县里的主要领导，但他们可是一群人！虽然他们级别没有我们高，但如果人家不听我们的？那能怎么办？”
“是啊，就是这么回事，所以我现在也很惆怅，搞不好这要出大问题的。我很担心大家一起反对，如果一起反对的话？那么县里面的相关政策就落实不下去，而且会影响其他政策推动。现在执法改革已经在如火如荼的进展，但大家主要还是因为畏惧我们俩；如果这件事没有推动下去？让大家的逆反心理出来的话？那问题就很严重了。”