书记随即着手准备针对县长，他针对的方法也很简单，控制他的财政权。
虽然县长是全县经济的总负责人，但过了一定数额的工程款项拨付得书记点头，书记不点头？谁敢拨付，那就是大逆不道。
于是他首先停止拨付了一些工程的给付款，这让县政府一些干部感到惊讶，县长也非常生气，但他又无可奈何，他能怎么样呢？
是他自己先和书记撕破了脸。
书记其次提出：要更换县直单位的一些局长、一些重要单位的局长。
这么一来，县长就难受了，这要是把他的人全部搞走，那他还当什么县长？
县长马上就找书记去协调了，县长说：“大哥，您这么一些动作，搞得我很难办啊！您就原谅我吧？或者说您给我点时间，让我来慢慢调整经济发展方向，往您要求那个方向发展。”
县长说的很诚恳，书记板着个脸说，“没有啊，我只是觉得我们县的人事应该得到调整！因为以往的人事实在是太过于陈旧、一些干部的思想也比较保守，我觉得我们现在应该有创新、有冲劲，这势必要让我们的干部充满进取心，所以需要…”
书记的话也有道理，但却十分冠冕堂皇，县长也没办法，县长此刻头都快大了，他如果不能说服书记？书记要真的动手的话？那他这个县长就被架空了。
以往县长要架空书记，除非家庭背景很强，强到让书记不愿意和他争斗，要不然县长是绝对不可能架空书记的。
这是因为我们的体制机制的特点，书记就算再怎么没人脉？但他仍然拥有人事上的一票决定权，这是无可辩驳的，这是无可改变的。