说到这儿，刘昊阳看向台下的赵刚说道:

　　“我在这儿叭叭叭的说个不停，都是我的一言之词，咱们接下来让赵总给咱们说说这一段时间他接触体系有哪些心得，

　　好，接下来咱们有请赵总给大家说说。

　　大家鼓掌！”

　　台下响起噼里啪啦的掌声，赵刚此时站了起来，他稍微整理了一下自己的衣服，走向讲台。

　　刘昊阳看着走过来的赵刚，在他肩膀上拍了拍说道:

　　“赵刚，你好好的跟大家说一说，这一段时间你得到了什么，还有你对于体系的认识。

　　我希望大家能够从你这儿学到点什么，毕竟咱们昊阳集团以后发展的方向就靠你们了。”

　　赵刚点点头:

　　“好的，老板，你放心，我会把我这段时间所有的想法还有自己的经验所得给大家分享。”

　　“好。”

　　刘昊阳走下去之后，赵刚把话筒往跟前靠了靠:

　　“喂喂！

　　各位昊阳集团的家人，大家好，我先简单的说一下自己这一段时间的情况。

　　其实这段时间，大家对我赵刚可以说是褒贬不一。

　　有人说是我得罪了咱们老板，被发配了，直接由集团总经理成了一个生产部长，

　　又有人说，我赵刚这是作死，闲着没事儿找事儿，

　　更有甚者认为我赵刚这一辈子就完蛋了。

　　甚至是有人为我打抱不平，去找老板。

　　今天我先把这件事情给大家说一下哈，

　　我赵刚之所以去昊阳集团总部的生产工厂，去当生产经理，其实这也是我赵刚的选择。

　　其实一开始对于咱们老板进行体系建设，我是有一定的抵触心理的。

　　我想不仅是我，在座的各位应该也都有一定性的抵触，毕竟这东西有啥用，不当吃，不当喝，而且还浪费咱们的时间，最主要的是整天去写文件，活儿都干不了了。

　　这不是闲着没事儿找事儿吗？

　　我想这不仅仅是我赵刚自己的想法，也是在座各位的想法吧？”

　　说完，赵刚就环绕着整个办公室看了一圈，有不少人在跟赵刚对视之后迅速的低下头不说话，很明显赵刚所说的这些正是大家所想的。

　　看到大家这个样子，赵刚不急不躁的说道:

　　“各位，我认为大家有这种想法是非常正常的。

　　毕竟咱们以前这么多年一直都是按照现在的管理制度，按照现在的规程去走，咱们的产品已经卖到了国内第一，咱们已经是国内管理制度最好的企业之一。

　　咱们现在的管理制度已经非常的完善，为什么还要引进老外的那些东西？这不是崇洋媚外嘛，最主要的是这些东西对咱们没有什么用。

　　浪费时间，浪费金钱，浪费精力，不是一个正常管理人员所做的事情。

　　当时我也是这么想，所以对于老板在咱们集团推行国外这些体系建设，我是非常的抵触，甚至是跟咱们老板吵了起来。

　　不过老板倒是也跟我说，既然你认为这体系建设有问题，那么就让我去生产工厂待一带去，看一看什么叫做体系建设，体系建设到底有什么用，对咱们到底是不好还是说真的能够提高咱们的生产管理模式？