辰三十三 作品

第326章 :单日结算首次破千!

 【商业币已结算。】

 【当日有效营业额:……】

 【获得商业币:1023】

 【当前商业币剩余:10054】

 一大早起床后,李正睁眼第一件事就是查看昨天的商业币结算细况,除了单日商业币结算超过了四位数,连存款都超过了五位数。

 【单日商业币结算超过“1000”,累积五次单日结算超过“1000”将开启更高品质抽奖档位并解锁对应品质道具与设备。】

 【当前进度:1/5】

 “我了个……”

 李正看到结算下方多出来的提示,一口老血硬生生憋在了喉咙口,吞吐两难。

 他想过解锁更高品质抽奖可能跟商业币结算有关,今天也印证了这个猜想,但他没想到狗软件竟然这么狗,加了个累积限制。

 不过仔细想想又觉得挺合理,毕竟人都有走狗运的时候,偶尔一次营收暴涨不能代表他名下商业单位的走货能力多高。

 只有稳定的销量才能代表锦鲤的实力,才能配得上更高品质的抽奖以及稳定获取抽奖所需的商业币。

 “还差四次。”

 李正钻进洗手间,皱眉刷牙,昨天的结算能超过一千,其中有一大笔金额都是来自于直播累计下来的三万罐八宝粥货款结算。

 今后除非每天都能卖掉三万罐八宝粥,否则想单日再超一千商业币?

 想都不要想。

 本以为爆发一次就能解锁更高品质的道具,结果却反被狗软件摆了一道,李正短时间内还真想不到什么更好的办法来提一提营收。

 研发新品需要时间,草虾的产出因为场地限制短时间内也无法有一个大的提升,乌鸡跟肉兔那边更别提了,还没长大呢。

 好像除了提升价格之外,别无他法。

 要不想想办法,搞点副业?

 为此,李正抓耳挠腮,不得其法,几乎一整天的时间都在思考怎么在不影响锦鲤口碑的情况下短时间赚到足够的商业币。

 可惜来钱快的路子要么都在刑法里,要么会影响到锦鲤的口碑,李正都快把头皮挠破了也没想到个靠谱点的办法。

 下午,葛腾辉为快递发货的事情来了店里一趟。

 他告知李正短时间内可以安排厂里员工帮忙打包发货,但打包发货本身跟民以食品厂没有直接利益,反而给那些员工增加了工作负担,所以让李正尽快招几个工人过去,葛腾辉愿意提供场地让他们暂驻在民以发货。

 对此,李正感到有些意外,因为昨天他就让梁梦婕在网上发布了招聘启事,结果到现在连一个打电话来询问的人都没有。

 让梁梦婕检查了一下,这才发现缘由所在。

 “老板,咱们的招聘启事如果不精准搜索的话,排在第十三页。”梁梦婕无语道:“想正常找到咱们的信息,要翻好久。”

 葛腾辉在边上听到后挑眉:“你们在网上发招聘启事不给平台推荐费用吗?”

 “推荐费?”李正疑惑地看着梁梦婕:“有人跟你说过这事吗?”

 梁梦婕想到什么,脸色变得有些难看:“前几个月倒是有人打电话跟我说过,可以帮我们增加招聘启事的曝光率,我那时候不懂,以为是骗子。”

 “嗐!”葛腾辉摇头道:“所以说你们年轻人啊,经验到底是不如我们这些老油条。那些网络上的各种平台,他们也要吃饭要赚钱的嘛,要是真义务帮忙张贴启事,他们不早就饿死了?所以你们要想发出去的招聘启事有足够的效果,就得给平台一笔推荐费,他们会根据这笔钱的数量让你们发的招聘启事显示在前排。只要钱给够,你去年发的招聘启事今年都能给你挂在第一位。”

 葛腾辉说的这些都是行业内的规则,基本接触过就心知肚明了。

 当然,花钱有花钱的玩法,不花钱也有不花钱的玩法。

 “你如果不想花这笔钱,也有办法让你的招聘信息排到前面去。”葛腾辉说道:“这些平台有个机制,最新发布的招聘信息会固定出现在第一页第四的位置,每十分钟刷新一次。你要是不想花钱,就让人每隔十分钟发布一次招聘信息,但是每个企业账号每天好像只能发五条,所以你要掌握好时间。要么你就多注册一些企业账号,轮流发。”

 “原来如此。”

 李正以前只在求职平台上投过简历,以为那些平台赚的都是求职者的钱,合着人家其实是两头吃,连招聘企业都得给他们交钱。

 “我现在打电话联系平台客服,让他们把咱的招聘信息排到前面去。”梁梦婕立即拿起手机。

 “花那钱干啥。”葛腾辉拦住梁梦婕,道:“不就是招几个工人嘛,我厂里那么多人,谁家还没几个亲戚朋友的。我让他们内荐几个手脚麻利的,不就是打包发货嘛,又不是什么高难度工种,是个人都能干。”

 闻言,李正顿时了然,葛腾辉一开始就帮自己想好了,只不过要经过自己同意才好帮忙招人。

 “那就麻烦葛

总了。”

 “不麻烦,不过工人的工资得你来定个标准。”

 “那是当然的。”李正想了想:“线上的生意刚开始做,估计不会特别忙,葛总帮我招四到五个人,八小时工作制,给他们换班休息的余裕。至于工资……前期每人每月两千五,以后如果生意好了,忙起来再涨。”

 葛腾辉听得直皱眉:“小李,本来那些工资都是你出,我一个外人不好多嘴。但我得跟你好好说说,当老板不是你这样当的,应该适当考虑控制人工成本。”

 “适当控制人工成本?”李正也皱眉:“葛总这话怎么说?”

 “呃……”

 葛腾辉看看边上围着跟好奇宝宝一般的俞薇和田荀,干咳一声道:“可以用计件制嘛。”

 计件制打从一开始就是工厂为了节约成本,定下的一种工资标准。

 说得好听一点叫多劳多得,说得难听一点就是让工厂看到可以进一步压榨的空间,把油水捏死。

 举个最简单的例子:外卖/快递。

 单价相同的情况下,有人一天送二十单,有人一天送六十单。