要知道，短信目前还是一毛钱一条，无论这一条是一百多个字还是一个标点符号，都是统一价。

　　如果是彩信的话，价格就更高了。

　　而v信等软件除了要花一点流量费之外，交流起来一分钱都不要，还拥有语音、图片、表情和文字等多种表现形式，无论从内容上还是价格上，运营商的短信服务都没有半点优势可言。

　　现在冲击的是短信，接下来等v信的语音服务兴起以后，下一个被冲击的就是通话业务了，那是在刨运营商的根基啊！

　　李睿耐着性子听鄢秀芝说了一番，这才问道:“姐，那你们打算怎么解决这个问题，难道就放任v信这样发展下去？”

　　鄢秀芝道:“当然不行！铧移说要去信息产业协会告状，v信没有提供免费短信服务的资质，现在提供的服务是违规的，上面如果不出面解决问题，我们运营商的机房就停掉v信的服务！”

　　果然是国企，行事就是这种风格，我在商业层面和技术层面上竞争不过你没关系，可以从政策层面进行打压。

　　以前李睿对这种事最为深恶痛绝，现在却觉得铧移干得漂亮。

　　不过他也知道，这么一丁点的挫折对v信来说不算什么，毕竟前世也发生过同样的事情，而最后的结果是v信毫发无伤，并没有受到任何的影响。

　　鄢秀芝又轻笑道:“刘敏不希望事情闹大，毕竟他的业务部门要靠着我们三大运营商吃饭呢，他说要去跟波尼谈谈，停止开发v信的新版本！”

　　李睿的心狂跳起来。

　　世人都以为，v信最大的竞争对手是咪聊，或者是后起之秀的瑞信。

　　但前世李睿曾经研究过v信的起家历史，深知从v信诞生的第一天起，面对的最大竞争压力不是来自于外部，而是内部。

　　企鹅内部一贯奉行着“颠覆自己，革自己命”的传统，也就是所谓的“狼斗”文化，虽然不如千度实施的那么彻底，却依然形成了一种内部非常激烈的竞争体制。

　　再加上二零零六年刘焱平进入企鹅后，先担任公司首席战略投资官后升任总裁，在公司内部形成了“总裁帮”和以刘敏等人为首的“元老帮”之争，更是让各个部门之间的竞争势如水火，下手往往比外部的对手更凶狠残暴。

　　去年kik火爆一时，企鹅内部有好几个部门都盯上了这个模式，除了张大龙领衔的羊城设计院开发的v信之外，刘敏带领着的无线事业部也同时在搞类似的手机啾啾和啾信。

　　相比起偏居一隅更像是个独立诸侯国的羊城研究院，无线事业部一直都是企鹅内部最重要也最赚钱的部门，也是最早涉足手机移动客户端的部门。

　　两者的实力对比非常悬殊，羊城研究院只有一百来号人，而无线事业部有超过一千人的团队投入到手机啾啾和啾信的开发中，使得企业内部最初无人看好v信的成功，更大关注度都放在前两者上。

　　结果却让人大跌眼镜，v信成功出头，手机啾啾开发缓慢，啾信更是直接胎死腹中。

　　双方的矛盾由此白热化。