李睿这次招聘的人才类型很多。

　　首先是星瑞资本，需要金融方面的人才。高端的已经委托锐科帮着寻找了，但公司里不可能都是高端人才，还得来点中低端的，这就需要李睿来招募了。

　　然后绿野文化，兴睿游戏，星瑞公关和星锐娱乐也都要人，上到管理层，中到程序员，下到勤杂工，保守估计得招募上百人。

　　别人是求贤若渴，李睿是求贤若海。

　　陈青莲从绿野文化带来几个行政人员，帮着整理了一下展台，把之前就做好的招募海报挂了出来。

　　

　　

　　

　　

　　

　　招募的人才横跨这么多领域的公司，先别管实力怎么样，气势一下子就上来了。

　　九点整，人才交流会正式开幕，外面响起了鞭炮声，然后是领导讲话。

　　折腾了二十分钟之后，应聘者们涌入了会场。

　　整个会场划分有几个区域，有金融人才区，软件人才区，管理人才区等等。

　　c区是管理人才区，这次海州市政府为了吸引人才，给予了不少优惠政策，很多高端人才特地从国内其他地方甚至海外乘飞机过来参加这次的交流会。

　　听说这些人当中，很多都在大公司大企业有过工作经历，也是李睿最感兴趣的一批人。

　　李睿坐在展位里面，看着越来越多的人群，心情倒是挺平静的。

　　招聘和相亲差不多，得看缘分，缘分来了挡都挡不住，缘分不到硬绑在一起也没用。

　　大概是展位的海报太惹眼，不少应聘者经过的时候，都会驻足观看。

　　行政人员递上宣传小册子，里面有详细介绍星瑞资本旗下各公司的资料。

　　有人会认真观看，有人收起来继续前行，有的人干脆摆手表示不需要，就和相亲时会遇到的姑娘一样，有的会认真聊聊，有的打个转就走，有的干脆连有没有车房都不问，直接表示咱们没缘分。

　　虽然也有人表现出兴趣，可真正来展位咨询的人却是一个都没有。

　　陈青莲有点急，想要亲自过去招募，却被李睿拦下来。

　　李睿道:这种事不用你亲力亲为。不然被人发现镁股上市公司的老板亲自出马招人，还以为公司要倒闭了呢！

　　陈青莲道:可是这么半天连个咨询的人都没有，是不是我们的海报有问题啊？

　　李睿笑笑道:咱们的业务太杂了，会给人一种不够专业的感觉。而且你不觉得你我都太年轻了吗，更会加深不安全感。

　　陈青莲惊道:你早就知道有问题，为什么不改一下？

　　李睿摇头:不必，我有大招。你先好好休息吧，我怕待会儿递简历的太多，你忙不过来。