“也不知道是哪个狗东西在哈工大的校园网里面吹他们部门项目小组要分一千万的年终奖，赶紧删了！我看不得！看不得！兄弟你今年怕是都看不上路虎，要去买奔驰了吧？”
“又怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎，呜呜呜，楼上你们搞半导体的，不是十九薪吗？”
“说起来，其他公司好像不准员工透露具体收入，但是咱们公司怎么都可以随便聊收入和假期的？这不怕出问题吗？”
“出问题？能出什么问题？听老员工说，以前上一任董事长还直接拿着钱，一个人一个人当面发钱，而且咱们公司也就是分红、年终、项目收益的具体数值不能说，平常聊个基础工资和补贴这些没什么的，毕竟公司官网文件里面都有写的内容。”
周瑜关闭了新科社区。
他幽幽的叹了口气。
“要是我以前能够在这种氛围的公司工作，也不至于压力大到整夜失眠……”
不过，叹气归叹气，周瑜其实心里面还挺欣慰。
公司的工资透明工作，一直是他在强调的重要工作，这样除了能够刺激员工和管理层们进步，还能够对公司内部反腐，有一定的正向效果。
毕竟一个家庭不怎么富裕的普通员工，要是真拿着正常工资，却有各种大额花销，那肯定会被注意……
感慨之后，周瑜就继续埋着头更改、增添新能源车项目方案的具体内容。这次他要带头打这个市场，追求的就是效率，以及全产业链！
从矿山，到冶炼技术、设备，再到整车制造、重要三电系统的研发制造，都要牢牢握在自己的手中。
“只要掌握了矿山和设备，以后造太空要塞，就能够躲避许多审查风险。但是不能一开始就做纯电，这不现实……充电桩技术方案，我还在学习，虽然现在能够拿出不错的技术产品，但是后续在本土市场推广，也需要很多精力和资源，等成了集群规模，到时候想更新升级更高级的充电桩，估计还要再改线路、改设备，又是一大堆浪费。
换电的话……依照现在我所掌握的技术，推导油耗完全可以降到百公里三个油以内，等我学习完下一阶段的技术，甚至能够做到五分钟充能完毕，油电混合能够保持2左右……换电反而是浪费，不过对于特殊产品，倒是可以保留换电设计，在战场上，后勤拉电，还真不如直接换电池。
看样子还是要着眼在混合动力这个项目，国人普遍都有里程焦虑，手机需要能够玩的时间长，待机时间长，开车更是需要省油省电的同时，动力强劲，毛病少。
混合动力是汽油和电能两套动力总成，也能够在最开始，就养活两套技术班子。就是生产设备这方面需要想点办法了，要合理合法的把这几个特殊生产设备拿出来，而且要经得住推敲。”