蓉城市局的相关领导，在看到这些数据表现的时候，那叫一个一脸喜悦。
哪怕是会议上讲话，提到大夏新科时候，语气都轻快了许多。
这不仅是政绩，更是宣传口最爱的“模范企业”。
在与各位领导开会的时候，赵总经理也是与有荣焉，十分懂事的表示：“我们大夏新科这十年的蓬勃发展，跨越式发展，跨行业成功，都离不开相关部门的工作支持，离不开相关单位的勤恳务实。
园区扩建、水电网络升级、税务减免、人才招聘扶持、校企合作工作的指导……就像是给农作物施肥，除草，让我们大夏新科能够茁壮成长。
并且除了我们大夏新科之外，园区其他企业也都有着明显的业务升级、规模扩张……”
对于赵朝阳所说的这番话，不少与会的企业高层、单位人员都颇为感慨。
一个业务优秀的科技制造业公司，他对周边企业的影响力、对城市的提升，是肉眼可见的。
企业发展的越好，会有更大的人才吸引力。
西蜀省本来是大夏联邦排的上号的人口流出大省，很多青壮劳动力为了赚钱养家，都会选择出省工作。
而现在，有大夏新科和一众供应链企业机构在扩大招聘，这些原本要出省的青壮劳动力，都会或多或少的选择留在自己省内工作。
毕竟父母在，不远行。
如果不是为了赚钱养家，谁又愿意背井离乡，让乡亲父老们喝不到井水呢？
互联网娱乐、打电话营销这些公司的岗位含金量太低，招聘的人数和质量也没有科技制造业那么优秀。
遏制了省内资源外流，甚至能够让省外那些高校的优秀人才到蓉城市工作，大夏新科已然成为了蓉城市局的掌上明珠。
当然，在赵朝阳参加这些会议的时候，也遇到了一些特殊的问题。
“周瑜，贵公司的周董事长去哪里了？怎么没有参加会议？”
面对这种问题，赵朝阳一直都表现的很“脸谱”，几乎是没有丝毫的特殊表态，全都是模板式回答：“我们公司的周瑜董事长，一直在与工程师团队合作学习、攻克技术难关。
他也非常想抽出时间来参加会议，但时间就是生命，现在海外媒体机构和那些科技企业已经视我们大夏新科为眼中钉，肉中刺。
所以我们急需科技项目上面有新的大突破，才能够保持产品的竞争力，才能够继续扩张海外市场……”
会议上的各位领导面面相觑，他们某些人觉得这是一个搪塞的借口，但是一想到大夏新科的技术产出，哪怕心里面有些不信，但面上却十分相信。
甚至还有人让赵朝阳带话回去，让周瑜要保重身体。
一群五六十岁人的中老年人，要一个八零后青年保重身体，虽然场面看起来有些奇幻，但赵朝阳仍旧面色不乱，一脸认真的记下了这些位的好意。