怎么这人的心胸如此坦诚和广阔？！
周瑜面对这些人的各种眼神，依然坦然处之。
挥了挥手，让众人停下鼓掌。
他才接着讲道：“荣耀手机的宣发时间，总的来说并不短，哪怕是进行大规模的互联网与电视渠道宣发，也才过去半个月左右。
但是获得了百万级的预约和超过十万的首日激活量，可见其吸引力有多高。
作为荣耀品牌独立运作推出的两款手机，荣耀科技的荣耀x1和荣耀畅玩x1担负着打响荣耀品牌的重任，很显然，它们已经能够超额完成这个任务。
但是大家有没有想过，培养一位芯片设计工程师需要多久？培养一位手机研发人员需要多久？培养一位智能手机操作系统的工程师需要多久？
而且不仅仅是培养时间，还要计算培养这些杰出技术人才，需要投入的资源。
并且这还是建立在这些人才被培养出来后，愿意一直在公司干下去的情况下。
很明显，大家应该心中都有个腹稿了。我经常说，剽窃、复制照抄，是不可能培养出技术人才的，更不可能培养出一位合格的工程师。
现在大夏新科已经在向基础科学以及更高端的制造业、设备领域进发，所以荣耀科技公司承载着我们大夏新科的成果转化重任。
这是我的私心。
但除了这份私心之外，我还有另一份私心。
我的这一份私心，就是想将最赚钱的中高端制造业，从大夏联邦之外的的广袤海外土地上，一个个抢到我们大夏联邦境内。
凭什么我们当初研发制造天玑10的时候，那些海外公司动不动就报出一个我们公司所有人都无法接受的离谱价格？！
凭什么我们开发自己的手机操作系统成功之后，那些海外公司在我们进行专利申报的时候，动不动就来弄所谓的侵权？
明明他们就是占着茅坑不拉屎，只是一个技术设想文件而已，我们不仅有实际技术，而且技术完成的程度比他们的所谓设想还要高！
凭什么我们就必须要在工厂里加班加点的累死累活，却只能赚到国外那些发达国家五分之一甚至十分之一的薪资？！
我们行得正，坐得端！
我们如此努力，却得不到应该有的回报！
荣耀科技是我们大夏新科对未来的一个探索，如果荣耀科技公司成功了，我们大夏新科将会继续在保证研发投入的情况下，寻找合作伙伴，将技术变现成为产业产品。
一人计短，三人计长。
一家企业不能够打破这种所谓的平等合作，利益分配情况，那么三家企业呢？三十家企业呢？”
第一次，壬郑飞在周瑜的身上看到了青年应该有的棱角与朝气。
自从与周瑜认识之后，对方一直给他一种“同龄人”的感觉。事事预料，事事稳重，甚至很多商业手腕，都让他感叹不已，将其引以为知己。
而现在，听到周瑜这有些许“愣头青”的发言，他才突然发现，对方也只是一个二十几岁的年轻人，那股子热血，还非常滚烫炙热。