“我们是一家企业，需要卖出产品，才能活下去！
而且我们也给流水线各部门各环节设定了更多补贴和奖励，良品率最高的小组都能得到现金奖励，他们拿到这些奖励的时候，怎么不跟你说影响情谊了？
有的人就是工贼，什么都不想做，就想着躺着领钱，这种人，你们可以让员工举报，公司绝对会处理掉。
我情愿按照正常流程辞退他们，也不愿意这群老鼠屎坏了我们西蜀新科这一锅汤！”
周瑜掷地有声说出来这段话，也让何云堂、李长镇以及身旁的其他工厂管理、安保部门精英们脸色肃然。
因为他们当中有不少人想起了最近自家公司大量招聘新员工的同时，也一直在辞退老员工。
虽然每次都给了辞退补偿，并且没有给这个老员工的评价上写出“实际差评原因”，但却是实实在在的辞退了不少员工和管理人员。
并且这些员工和管理人员被辞退后，还不允许介绍其他人进入公司，如果以前有通过这些人介绍进入公司面试，并且通过面试、背调进入公司的员工和管理层，也都会被再次调查，以防止意外出现。
这段时间，整个西蜀新科，唯独安保部门这一个部门没有辞退过员工。
当然，每天跑操被加练的人，那是大有人在。
视察完工厂之后，周瑜又来到了甲丑工厂物流运输部的仓储中心。
作为第二个工厂的专属仓储中心，二号仓储中心的占地面积极大，足足有数个足球场的面积。
其中被科学规划出数个区域，安全消防、干湿分离、甚至还有低温储藏室、恒温区这些设置。
不过目前这个仓储中心最多的还是叉车、运输车以及对接的货车。
看着这些冬天都穿着单衣，搬运物料的员工，周瑜没有贸然上去陪他们一起干活。
“我知道，要让你们将手机当做传家宝，一部部去堆放整齐，那只会影响工作进度，让大家都没法休息，更对大家的腰不好。
所以我的要求很简单，绝对不能摔、砸，更不能携带或者经过强磁设备。
从这个月开始就要给各大经销商、加盟商还有電信那边进行铺货了，记得每个环节都要验好清单以及其他交接手续。
電信标准版，售价3999夏元，一百部就是39万9900，要是被偷货，或者因为工作疏忽而导致漏货、掉货，公司有损失，个人也有损失，完全是多方不讨好。
还有，一定要提醒这些货车司机千万不要疲劳驾驶，只要是车子在开，每过两三个小时，都要打电话跟踪一下。
上个月隔壁工厂有个拉钢卷的货车，就是因为疲劳驾驶，在路上闭了十几秒眼睛，就将车开到了绿化带里面去，幸亏当时周围没有行人和其他车辆，不然造成的损失只会惨重。
我也不想老对你们谈安全生产、安全运输的事，但警钟长鸣，你们千万不要把这些话当耳旁风。
我话先撂到这儿，如果是因为长时间疲劳驾驶不听劝阻、饮酒等原因造成的损失，公司只会履行规定义务，至于其他我们公司规定的福利待遇，都统统免谈。”