往往在一个项目上，他一个人花费两个小时，就能把项目的思路逻辑、规模目标这些要点讲完。
速度很快，但是却苦了这些技术研发人员。
这些项目里面，关于系统、软件通信的研发人员，无一不是辅旦的高材生，当然现在也有零星的一些本科院校毕业生就职，但在这个年代，本科毕业生，那就是香饽饽。
可是在西蜀新科，这些香饽饽却没有想象中的“优待”。
董事长亲自讲课，将脉络梳理好了，主管就带头开始冲锋，其他员工敢偷懒休息？
而且今天情况特殊，周瑜就像是服了十全大补丸一样，浑身有使不完的精力，脑袋里有道不完的知识，只要是他去的技术项目部门，就注定必须要熬夜加班。
因为科研攻关就像是做难题一样，人的大脑都有奖励机制，解决难题，让人心情愉悦，一连串解决许多难题，那直接就是乐翻天的感觉。
但是这种疯狂的科研投入，却让总经理办公室和财务室的办公灯昼夜不息。
虽然已经将部分公务转移给了董事长办公室，但是西蜀新科总经理赵朝阳还是要负责工厂一系的部分研发团队与生产线优化团队，
所以赵朝阳也要协调人力资源、设备资源、材料资源这些东西，来配合公司与工厂的研发合作。
因为周瑜讲的太快，所以这些实验室和技术研发部门的需求就突然激增，导致赵朝阳根本无法拖延工作，安心睡觉。
而财务室的办公灯之所以昼夜不息，完全是因为周瑜这位董事长的各种设想，都需要钱和人，来实现。
张忠夏有时候给家人打电话说要加班的时候，都会打趣道：“我这也不好走路啊，最近又是加工资，又是提高加班费，咱们可不能光拿钱不干活。
周瑜这么争气，我们做长辈的还能在他面前丢脸吗？”
当然除了打趣之外，这位有家有口的中年人也会写保证书。
“我保证在两点前睡觉，熬夜肯定吃夜宵，这个礼拜五，争取回家吃饭。”
一心铺在事业上的男人，口中会有一句实话吗？
九月三号这天晚上，财务室有一半以上的员工，加班到了晚上三点钟。
财务主管张忠夏，更是在凌晨四点，才喝药睡去。
不过，除了西蜀新科的管理层、技术研发团队在加班之外，華卫科技公司的某位管理也是加班加点忙到凌晨。
白天刚刚落地蓉城，禹城董就跑到蓉城其他新科经销商那里体验新科旗舰电视机的各种生态产品，哪怕是跳舞机、钓鱼游戏，都是一个接着一个仔细体验。
一直等到别人店铺关门，他才赶忙回到酒店，写使用心得，顺便腾出时间，和部门其他管理沟通项目业务的进展，解决一些商业问题和技术问题。
知己知彼百战百胜，他不想明天到西蜀新科之后，就像刘姥姥进大观园一般，只会惊讶产品，不清楚各种细节与技术。