并且因为路途运输和售后管理的耗费，周瑜做主将外省企业的加盟费，根据承包地区大小和经济环境，提高到了一年三万到五十万不等的程度。
这可是2006年的钱，大夏这年头还有不少工厂员工的基础工资都没有四位数。
701个市，如果有一半的市能够签约，考虑到控制合作，一个市基本都会有两家以上的合作企业，如果能够签约一千家企业经销商，瞬间就能收到最低三千万夏元。
当然，这完全是不可能的。
因为不可能会给到这么低的加盟费，并且西蜀新科的未来也不可能只会有一半城市的加盟商。
“我跟他们谈的合作加盟费用，平均为本年度七万，根据今年的合作情况、产品销售情况，第二年再调整费用。
还有门面费用、一些物料包装费用、营销培训话术、技术支持，都还没有谈完。
我在想，咱们以后产品上新了，是不是要改一下价格，不同等级的加盟商，可以获得不同程度的价位以及总部支持，而且对于门店乱象，我们的惩罚方案也应该有所调整，除了罚款、调整加盟费以及剥夺第二年加盟权之外，是不是应该成立一个法务部门，让这些损坏我们企业形象的人，受到法律的严惩。
加盟商只需要接受我们总部的品牌产品与技术指导，从法律层面上来讲，我们只需要负责商品质量问题。这比经销和代理要好太多了。”
赵朝阳越说越是兴奋，他甚至把以前从报纸里看到的那些国外大企业的“故事”都给搬了出来。
对于兴奋上头的这位高管，周瑜没有打压他的积极性。
而是语气沉稳道：“你的想法很有可行性，空闲了可以写一份详尽的报告给我。不过当前这些经销商渠道与加盟商合作，还是要按照我们之前定好的规则进行，不能让别人觉得我们朝令夕改，出尔反尔。”
“好的，我这就准备。有个电话来了，我先挂断电话了，您先忙。”
嘟嘟嘟……
听着电话里的忙音，周瑜已经能够脑补出中年人打鸡血的样子。
“这样真的好吗？感觉我好像成了一个周扒皮，但是赵朝阳这主观能动性也太强了吧，看来他真是把工厂当家了。”
感慨了一句，周瑜在反锁了董事长办公室之后，迈步向楼梯走去。
这年头虽然民风淳朴，但是防人之心不可无，在招不到可信赖的助理，整个办公楼的监控程序、安保体系没有全部完善之前，他每次外出都会锁好办公室的大门。
在经过二楼的时候，他脚步轻盈的走到总经理办公室前，对助理比了一个嘘声的手势，这才小心翼翼的朝办公区望去。
在总经理办公室的办公区里，有一为神情兴奋的中年人，一手接电话，一手在文件纸上写写画画。
周瑜还能听到赵朝阳在对着电话那头的人，真诚且温和的诉说着西蜀新科的历史，对合作伙伴的帮扶策略。