華卫5g、4g通信产业的技术在蓝星全球通信市场的地位与影响是显而易见的，并且作为已经打通了全球通信市场的通信技术提供商，華卫科技其实并不惧怕真的会被全方位限制公司在通信产业的发展。
而新科集团在半导体产业、智能操作系统领域、智能电动车产业的领导地位、两大高科技制造业的供应链地位，也打造出了让大夏联邦不可能不去保护的结实地基。
甚至可以说，哪怕此时此刻周瑜想要申请破产，第二天就会有大夏联邦官方资本背景的机构亲自上门商谈是花费多少个亿收购股份，还是说要扔多少钱才能够让新科集团不会破产。
双方在通信产业的合作，也让華卫科技看到了什么叫做“大手笔”。
新科集团不仅愿意低价甚至免费帮助双方企业设计通信基站的各类芯片、帮助开发系统软件，还愿意提供夏芯国际、中原半导体等大夏联邦半导体企业的优质订单供应。
出技术，出资源，还出工程师团队。
華卫科技无线网络5g-a领域总裁方朋，在得知新科集团能够给出如此合作力度，并没有欣喜，反而是神情凝重的表示：“我们華卫科技作为全球领先的通信技术企业，有独特的通信基站技术，并且已经打通了1234g的通信逻辑，我们希望与贵公司的合作是强强联手，而不是让一方出多一方出少。
我们或许可以换一个思路，增加技术交叉授权协议……”
两家公司的5g通信技术在全球范围内都具有举足轻重的地位，在外部压力的作用下，却是很快就开始了强强联手。
而周瑜和新科集团其他高管层的工作效率、工作态
度，也让華卫科技的高管层们再次震惊。
通信产业领域有很多企业员工都听闻过華卫科技内部的工作压力大，不论是本科生还是博士，只要进了華卫科技工作十年，就会被“压榨”到出现各种亚健康问题，什么腰椎间盘突出、头秃、神经性衰弱都是“常见病”。
而新科集团的高管层们，白天谈合作，中途吃饭都只有正式聚餐才会出席，平常其他空闲时间不是在项目工作，就是在办公室写报告。
甚至在晚上下班之后，新科集团的这群高管层不仅能够保持聊天在线，还会主动学习两个小时左右。
军团项目的高管层如此，那些正常通信产业项目的高管层也同样如此。
这样一对比，華卫科技的高管层们只感觉与新科集团的合作是那么的“舒畅”。
双方的工作时长从某种意义上来说是一样的，而且对于技术项目的追求也非常符合双方的需求。
合作项目的成果产出一下子爆发开来，而这种底层技术的进步，也很快反馈给了各大产品项目部门。