咱们寝室要是有这种符合要求的大神，我踏马做梦都能笑醒，可惜咱们寝室都是一群挂科狗，也不知道新科集团二厂的技工岗位，咱们能不能挤进去哦……”
“新科集团对应届生一直都有优待，听说哪怕是每次社会招聘都会特意留出一些岗位名额给刚毕业的应届生，不知道这次校招，会不会也给某些专业的学生提供福利。”
“我校园十佳歌手第三名，能够上吗？”
“前面的，你们能不能走快点！？我们后面的都挤死了1！！”
“现场帮忙制作简历，打印简历，十块钱一张！绝对符合高科技公司招聘要求~十块钱一张，买不了吃亏买不了上当~”
“19届自动化办公的同学，我们走右边通道！走右边通道！我们有专业对口项目招聘！！走这边！！！”
学生们你一言我一句，再加上周围工作人员的呼喊，新科集团校招会的现场比农村赶大集还要热闹。
偶尔还有女学生、男学生在拥挤之中被人偷吃豆腐，却毫不知情。
大夏联邦本土各大高校的硕导、博导教授们，针对新科集团的这些特殊职位招聘，此时此刻却不再像以前那样积极配合，而是像做贼一样严防死守。
不止有一位教授对自己的学生表示：“新科集团的军团工程师招聘和数学家培养计划，你虽然勉强符合标准，但你要想明白，新科集团是一家民营企业，它是需要盈利的。
五年内养着你们搞科研，搞学术，那是他们家大业大，有钱。
但
是新科集团能够养你们十年吗？能够养你们一辈子吗？
而且在那个充满竞争，需要经常研发出成果的环境里，你还能够静下心搞科研吗？
不可能的！
而在咱们学校，你只要一边教书带学生，就能够抽出很多时间搞研究，学校能够养你一辈子，哪怕学校倒了，联邦官方也会养你一辈子的。”
“如果你选择加入新科集团，你还需要重新磨合团队，甚至万一你的研究方向和新科集团的项目需求不一样，甚至很可能南辕北辙，到时候你肯定会被冷藏。”
虽然新科集团与各大高校合作的历史已经有些年头，并且对待学生的优厚福利也是有口皆碑。
但教授们是真不愿意将自己团队中的头号大将，就这么被新科集团给“收走”。
他们比谁都清楚，自己培养的这些精英天才，如果真进入了新科集团，恐怕很可能就真的会“一去不复返”。
周瑜虽然是辅旦大学国际关系学教导出来的“杰出校友”，但也被不少高校教授暗自吐槽为“学生贩子”。
新科集团的新科半导体公司之所以能够在创立之后的几年时间内，一跃成为蓝星全球最顶级的半导体设计研发企业，各大高校半导体专业的教授，可谓是痛并快乐着。