同时，我们也正在积极与试点城市沟通交流，争取可以与其合作，对城市交通监控进行升级，以保证能够为用户的理赔提供更多证据资料……”
周瑜为新科汽车产业链上下的合作伙伴们带来的“手牌”一手比一手“炸裂”。
与集团总部、新科半导体公司等兄弟企业机构合作，拿出更高的技术资源，并且第二工厂还要升级和扩产，甚至还要在本土扩招10万员工，这说明新科集团还在追加对新科汽车业务的投入，并非是像外界传闻的那样，新科集团因为美利坚白殿的限制，正在节省开支，缩减业务支出。
相反，在场所有人都从周瑜的话语中听出了这位青年董事长的雄心壮志，面对压迫，青年人伸出了拳头！
而第四个消息，增加新科汽车保险服务，更是让不少企业机构的高管层眉头一皱。
当然，他们皱起眉头并不是不看好新科汽车的保险业务，而是因为他们比其他人更加了解大夏联邦官方允许新科汽车进入保险领域，代表着什么。
按照大夏联邦官方的“规矩标准”，想要在大夏联邦设立保险公司需要具备许多条件。
最基础的就是要求该公司符合《保险法》和《公司法》规定的章程，比如《保险法》规定的注册资本最低限额，保险公司注册资本的最低限额为2亿夏元，且必须为实缴货币资本。
除此之外，还需要有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员，是大夏联邦公民，具有经济、金融或其他相关专业大学本科以上学历，并且保险公司从业人员中应有60%以上从事过保险工作和大专院校保险专业或相关专业的毕业生。
还要有符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施，主要股东需要具有持续盈利能力、信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录。
而在这种条条框框的限制之下，筛选出来的基本都是产业内的优质企业，但想让保险业务落地成为现实，还需要有官方背书！
以新科集团在蓉城市的影响力，很多人自然而然想到了，蓉城市为新科集团发展，在这段时间做出的努力。
虽然不是“亲儿子”，但这份信任和支持的待遇，早已远远超出了不少“亲儿子”。
在宣布了这四个消息之后，周瑜等大家消化了内容之后，这才继续朗声道：“当然，还有一些消息需要宣布，不过这些消息并不是由我牵头在做，所以也就不借花献佛了。
接下来有请我们新客汽车公司副总裁罗红梅女士，上台讲话。”
在全场掌声当中，罗红梅穿着颇为复古的传统旗袍，迈步走到台前。
与周瑜握手之后，这位都市丽人手持话筒，声音清亮道：“感谢各位朋友长期以来的支持，感谢集团总公司对我们新科汽车的关心照顾，我们新科汽车将通过深化变革，聚焦三百万台级销量目标。
在实际工作中，聚焦技术、优化结构，精准运营、实现厂商共赢。
刚刚周董事长说他不想要借花献佛，但是大家并不清楚，其实我接下来要宣布的消息，大多都是周董事长首肯并且力推支持的。
比如第一个消息，我们新科汽车通过集团渠道，已经与四大行达成了一些资金合作协议支持，从今年第二季度，也就是今年四月开始，公司将会把结账结算日期，从季度，缩减至两个月，然后努力推进到月结。
第二个消息，之前我们新科汽车通过集团渠道，为各位合作伙伴提供了数额不低的低息、无息贷款，这种资金福利支持，也成功延续到了今年，今年各大合作伙伴如果有相关资金需求，想要扩大业务，都可以咨询了解。
对于优秀合作伙伴，我们能够给到的支持，除了金融资金服务，还有员工培养服务，比如店内工程师培养、销售人员监督培养。
第三个消息就是咱们新科汽车总部将会为各位合作伙伴提供新科集团的供应链企业沟通渠道，从今年开始，咱们的优秀合作伙伴都将有机会参加集团年会，在这个平台上认识新朋友、寻求新合作。
而第四个消息则是对于直营4s店的支持了，从今年开始，直营4s店将会逐步推行新科集团的休假规定、分房规定，只不过现在的在建小区，还跟不上咱们的业务扩张速度，所以这部分支持在落地门店之后，将会转为租房补贴、交通补贴发放。
并且为了员工的个人安全，公司会派遣专人团队，在4s直营店和新科直营店周边寻找适合租住的小区，尽可能调控租金，让员工们可以在一个环境较为安全、舒心的小区生活。
公司希望所有员工能够在工作之余，尽可能享受自己的生活，自己的自由时间。”
刚开始激动的是那些合作企业机构高管层，毕竟这些消息都是对自家公司业务极为有帮助的重大利好。
而现在激动的则是所有新科汽车的正式员工了，这一项项福利待遇，比简单的涨一千块钱收入还要让他们开心不已。
他们老早就羡慕集团总部的休假和福利待遇了，甚至有部分人就是因为听说新科汽车是新科集团的全资子公司，考虑到进新科集团的难度比较高，选择退而求其次，进入新科汽车，然后以此为跳板，进入新科集团其他高福利业务部门。
新科集团言行一致的作风，早已经深入人心，他们都相信公司不会欺骗他们。
现场已经有直营店的管理层，在心中将那些橄榄枝全部砍断。
作为大夏联邦智能手机产业发展的驱动者与建设者，新科集团旗下新科汽车公司的第一届商务年会得到了汽车业界和其他媒体记者的高度关注。
当这一届商务年会结束之后，周瑜与罗红梅宣布的一个个消息直接在网络舆论环境中炸裂开来。