这些都是有法律规定的，咱们公司的员工聘用和实习制度是与公司内部的学徒制度相辅相成的规定，要增加一个月的话，要改的东西可就太多了。”
“不过佳佳给我们的情报也很有用，特别是对于员工的培养，我们不能占据员工的个人时间，那么就应该在工作时间内，建立一套针对员工个人品德、行事作风等更加深入的信息收集制度……”
听到周瑜这话，赵朝阳的眼神立刻凝重了几分。
略微思索之后，他转过头说道：“佳佳，我和你瑜哥要聊一些其他事情，你去帮妈妈和阿姨她们烤点烧烤，对了，给爸爸我烤两个羊腰子，多撒点烧烤料。”
“也帮我烤几串羊肉，烧烤料不用太多。”
听到这话，赵佳嘴角一撇，“好吧，你们两位npc，我才过来坐一会儿，就要完成这么多任务。”
“小孩子家家的，我不是给你准备了你最喜欢吃的钵仔糕和凉虾、冰粉吗？”
“哼，妈妈说女孩子不能吃太多冰的，i就给我留了一碗冰粉。”
“那我等会儿帮你抢过来，顺带再给你弄一盒冰淇淋。”
“哦，那老爸你可不能耍赖，npc的任务完成了没有奖励的话，以后我完成任务的动力可就不大咯。”
“放心，这关卡我熟。”
目送自己闺女离开，赵朝阳的眼眸立马严肃。
“董事长，咱们公司能够发展壮大到目前规模，内部还没有出现大问题，其中有一部分原因是因为咱们对内部行政办公、财务会计工作抓的比较严，还有一个原因就是我们的基层管理有相当一部分都是以前老厂的骨干，他们也是从苦日子坚持过来的，更加珍惜现在的生活和工作。
但佳佳的情报，也的确给我们提了一个醒。
现在的九零后毕业生，过几年就要进入人才市场的零零后，他们接受的教育，生长的环境都和我们七零后、八零后不同，所以咱们公司的管理层也应该注意这个问题。”
一家公司要想走多远，管理层的目光有多远，起到了很大的因素。
周瑜在一旁，点头说道：“每一代人都有每一代人的任务，从某种意义上，也是在说每一代人都有每一代人的独特性。
现在咱们公司的九零后，与其他老员工比起来，他们更愿意对工作认真，同时更不愿意将个人的私人时间浪费到团建、人情来往。
因为九零后这一代更多都是独生子女，他们生活环境比较独立，并且现在物资更加充足，也不会将一个工作岗位当做传家宝一般看待。
零零后肯定会更加独立，所以咱们的管理人员也需要适应新生代的工作和生活需求。”
两世记忆累加，周瑜对每一代人都有着较为独特的看法。
但他并不打算强迫要求员工们去适应公司，而是打算选择以人为本。