此言一出，众人皆是沉默，万事只怕对比，近些年人口流动的限制近乎瓦解，无数大城市建设像鲸吞牛饮一样，吸纳村里正当年的男男女女，然而人离乡贱，在家千日好，出门一时难，普通话都说不明白，还要求人给个工作机会混口饭吃，可想日子过得多艰难。
有老乡帮忙或者遇到好心老板还算幸运，遇到骗子小偷啥的，真是叫天不应叫地不灵，听到这些亲戚过年回来讲的伤心惨事，谁能不动容？若没有青云给机会，岂不是一样的水土一样的根苗，成就一样的结果？
世上圣人和大盗都是极少，浑如正态分布，普通人占据多数，谁真心付出，多半会得到真心回报，罗学云这一路走来，无疑是真心中的真心，包括这次毫不犹疑的职工持股。
会议室沉默，罗学云一时也不知道说什么好，他不想占股太多，导致许多人不满，届时弄巧成拙，反而失去分股的意义，就实际而言，他更将青云视作潜心经营的游戏，苦心打磨的作品，希望它得到认可，发挥作用，而非谋取利益。
光是要钱的话，清兰投资、联合制造还有昌达电影，都在以一种啸聚的姿态换来收益，甚至优选超市若是不再扩张，也能沉淀许多资金。
钟乐瞧出罗学云的为难，咳了两声道：“大家看这样好不好，我们先锚定青云市值为五千万，每股一块配发五千万股，其中三千到四千万直接给罗总，其他人再分剩下的股本，权当罗总对青云的前期投资以及他工作付出的总价值折合。”
罗学云立刻道：“总裁职级最高，以后每年配发新股依旧很多，如此一来，我岂不是要一直占大头？”
钟乐打个响指道：“这件事要分两头看。
第一，从青云菜业开始一直都是罗总在投入资金和承担风险，包括引入清兰投资，开拓江城和香江市场，无论出资出力甚至出技术都是响当当的最大功臣。
我还没说你自己掏钱捐建的青云教学楼，给公司带来声名上的无形价值，全部折合起来，别说七八成，就是九成给你也是理所应当。
第二，青云给职工的股份都可算作出力股东，是一种在工资奖金之外的额外分红，希望他们能有更大热情，更强忠诚为青云发展努力，从这点上讲，大多数职工都不具备股份竞争力，尤其是青云的薪水福利待遇已经是地区顶尖的情况下。”
他顿了顿，环顾众人，继续道：“倘若青云职工今后的增股，包括老员工升级分股，出资增股以及新员工配股，加起来仍旧不能比肩罗总的配额，只能说明一件事，那就是青云在止步不前或者萎缩，这种情况下，罗总的苦心等同被辜负，那么将所有的钱还给罗总，也是理所当然。”
袁晓成反应很快，当即鼓掌赞道：“鞭辟入里，一针见血，职工持股的核心在于让所有青云人都如家人，同享家庭努力的成果，而非养少爷。即便至亲血脉，哪个兄弟姐妹游手好闲，白吃白喝，不也要戳着脊梁骨骂，何况只是同事？
如果老罗的原始股一直都占绝对的大头，恰恰证明他的贡献始终位居青云榜首，以我个人来讲，希望拿到的钱是帮助青云壮大干干净净分来的，不是吸老罗的血肥私。”
钟乐回以掌声，得到场中所有人的认可，目光灼灼看着罗学云，令他根本不能反驳。
唉。
他心中五味杂陈，一时有太多说不出的滋味，青云真没有白做，大家伙还是眼明心亮，很实在的。
“如果这样，公益部要允许接受职工爱心捐款。”
众人一听就明白，罗学云还是希望能舍己为人，在钱不能更多分给职工的情况下，顺带给公司减轻负担，毕竟青云公益没有独立做成非盈利团体，一方面固然是为了经营企业形象，另一方面却是为了青云学校家庭关注这些内部职工的关爱行动。
他说要接受爱心捐款，摆明要把钱通过其他途径，继续作用在青云职工和社会上，这样一想，不免更加佩服，真是大写的人，对金钱着实淡然。
话说到这份上，众人哪有不同意的道理，一边鼓掌一边叫好。
“就交给你们吧。”罗学云苦笑着等掌声停息，继续道：“分股的事可以慢来，人员就位刻不容缓，飞鹰计划已经到国外上映，既然在香江取得不错效果，那么就该乘胜追击，将高丽霓虹东南亚纳入市场中，梁家强那边需要补充人手，出口业务部同样需要充实。”
青云普通职工不愁来源，本地区多的是，中高端技术和管理人才相对来说比较麻烦，即便薪水待遇更好，却没有区位优势，光是本地区的高端人才回流并不理想，毕竟大专中专还分配工作，对许多人仍旧充满吸引力。
像法务董冰、审计王庚应都是不满原单位待遇跳槽来的，新人嘛，不吃吃苦碰一鼻子灰，往往不能理解天下无桃源，各处都是好坏参半，只能找适合，却没有绝佳最好的道理。
相较来说，江城橙分厂和香江分公司更容易招揽人才，前者有部分落户名额，后者有高薪水就是亲爱的。
所以青云高素质职工的获取，还有很长路要走。
“说到底青云的招牌还不够硬，老罗职工持股的策略想来也是想吸引些卧龙凤雏。”袁晓成朗声道，“大伙，还得努力啊。”
卧龙凤雏……
罗学云无语。
需求职工的招新培训麻烦着，老职工的调度转换却非常快捷，秦远山卸任青农研发中心总监，前往公益部挂名主管，陈连接任总监，卢鹏升任副总监水到渠成。
范兴宗论功行赏，成为橙分厂副总经理，兼任对北出口业务主管也是应有之义，能干又有冲劲，谁能不爱？
市场销售中心仍没有建立的打算，继续以不同业务不同区域各自为战，一来陈帆并不足以统揽全局，二来物流调度未及统一，可以等一等公司管理体系更加成熟。
随着业务的发展，青食厂区不断扩大，连带着各事业部都在不断调整升级，诸多岗位增加，事业部的主管们虽然名称没变，实力却大大提升，很有底气调教职工，毕竟重赏之下必有勇夫，有了胡萝卜才好激励兄弟们拼命。
罗学云没涉及那么细，最多到主管一级，再往下他即便记得住名字，也不清楚工作状况，没必要强行插手，等于说是青云已经壮大到必须升到主管，才能进入总裁法眼，可见早来几年多么重要。