罗学云这才惊醒有些想当然，他那时候吃吃喝喝的年会，要么是各部门自行其是，要么就是管理人员参加，带生产车间的公司，举凡有点规模，人员就得上千，很难放到一块去。再者，现在提供这种功能的酒店也不多，没有能供应上千人同时在现场吃饭唱歌，且要防寒保暖的大厅。
“吃饭还是分批来，公司批经费，每个部门单独作战，形式上活泼一点，要是你们部门人少，可以一起去野餐烧烤，要是人多，自己买菜做大席也行。都吃过后，再来礼堂参加联欢会，这是很好的培养企业文化的机会。
但是，必须得在工作时间办，不能占用大家业余时间，以免负面效果，大家最好都能来点才艺，跟员工拉近关系，关系近了，职工也会更信任大家。”
他有些话没说明白，但是想表达的意图已经很明显，有一部分人流行这样的管理理论，即高管对基层员工要表现得和蔼可亲，有什么错误都可以大度原谅，这样能博取好感，一定程度上不会把公司的问题甩到你身上，有什么不满会痛骂直属管理者沙皮，欺上媚下之类的。
毕竟，高级管理者的形象跟企业息息相关，他们得不到员工和客户的喜爱，往往会恨屋及乌，更重要的是，若是跟普通员工疏离太远，就会看不到整个公司存在的问题。
“说得轻巧，我们这些文不文，武不武的，能表演什么节目。”袁晓成道，“你呢，是不是得以身作则？”
“那当然，你们要不敢，我第一个上，给你们带头。”罗学云可没在怕的。
袁晓成见状，只能无奈摆手，叫他说正事。
“农业生产和轻工业食品是青云公司的两条大腿，少了哪条，都辜负我对青云的期望，所以两家之间不要有太多隔阂，业务的事归业务，感情的事归感情，要理性对待。
年会一起办，也是处于这个考虑，唇齿相依的两兄弟，不能因为住的地方不一样，干的活计不一样，就变成陌生人甚至互相看不顺眼。
说句不好听的，内部业务做大还要拆分，对于青农来说，种蔬菜的，养家禽家畜的、做水产的、还有饲料肥料业务，要是成了气候，青农的层层管理对它是掣肘，它需要更多的人员和地盘，我会毫不犹豫让它分开，自己去闯自己去做大。
青食这边，饮料事业部、零食事业部、粮油事业部……凭什么不会跟橙分厂、水分厂一样，各干各的，独立运营自负盈亏？那时候，也要看彼此不痛快，嫉妒红眼干得好的，嘲笑有困难干得不好的？
真正的成功是巅峰相见，不是我差，你比我更差！”
田秀禾很是尴尬，罗学云一句不提他，却感觉句句刺中他，想干轻松好赚钱的，想做业务成熟管理容易的，正是他和许多青农管理者的杂念，尤其是那些脱离一线岗位，有点时间整天胡思乱想的家伙。
典型的就是市场销售部，很多人恨不得青食包销，他们只负责生产就行，却没想过，倘若有人包销，对青农来说销售这个岗位就没有存在的必要，等同青食附属部门，他们就得调到别的岗位发光发热。
若是蔬菜鸡鸭卖得不痛快，饮料零食同样不会舒爽，因为都要面对市场。
罗学云没点名，当着大伙的面，田秀禾也不好意思表决心，说会督促改正之类的。
“过去的事就算了，我们向前看，努力做到各司其职，都从青云这口锅里吃到可口的饭，够填饱肚子的饭，挑肥拣瘦的，光说不练的，青云都不欢迎。”
罗学云道：“新一年的任务，重心放在出口上，内销市场可以稍微等等，一来是资金人员的压力，必须得有详有略，不然可能哪个都讨不了好，二来青云比较扎眼，最好不要在报纸上被人翻来覆去用放大镜挑问题，那样的话谁都扛不住……”
聊到正题，众人神情就严肃起来，牢牢把罗学云的话记在心里。
散会之后，就是关心同事生活，比如钟乐什么时候结婚办酒，范兴宗怎么还不谈恋爱找对象，卢鹏家里要不要搬过来，房子和工作需不需要帮忙……到最后也不忘让年轻人积极报节目。
“虽然我的期望是年会不能停，但公司发展如何，将来怎么变化说不准，所以这次的联欢会很有纪念意义，如果能在舞台留下你们的影像，我想很多年后你们再看，都会觉得别有一番滋味。”
罗学云循循善诱，真把范兴宗钟乐卢鹏几个说得热血沸腾，倒是袁晓成陈连田秀禾这些，根本领悟不到他说的点，一个个唯恐避之不及。
“罗总要表演什么节目呢。”范兴宗问道。
罗学云笑道：“你们有什么建议给我讲讲，也做个参考。”
“肯定是武术表演最好，穿身练功服，舞刀弄剑，长棍铁枪，帅气逼人。”卢鹏推推眼镜，从专业方面予以建议。
“一个人表演武术未免单调，再者说没有大屏幕，动作类的不如语言类，后面人光听动静看不到人，未免有些无趣，我建议抚琴吹箫。”钟乐说道，“若是肯请秦老师琴箫合奏，不失为一时美谈。”
范兴宗眼睛一亮：“可以结合起来，还能加上唱歌，今年香江那部电影可是很帅，沧海一声笑，滔滔两岸潮……我觉得很适合罗总。”
罗学云摸着下巴道：“这倒是不错的想法，秦老师唱国语，我唱粤语，两重唱还能形成一种铁血丹心的效果，只是加上乐器就麻烦了，也不一定能请得动秦老师。人家可是有理由的，你们青云年会，我又不是你们的职工，凭什么表演节目？”
范兴宗道：“这不是带头作用么，要是大伙知道罗总为了支持联欢会，都千辛万苦请妻子出山，还不信心大振，踊跃报名呐，这叫上行下效。”