百里逍遥 作品

第584章 比他们更好

 男儿不展风云志,空负天生八尺躯,华夏传统文化酷爱教导男儿建功立业,以至于陶渊明不为五斗米折腰而辞官不受,许多人少年读书时都不理解,往往还要用官场白痴和天真率性批判李白苏轼的成就,认为其错失好局。 

 罗学云虽经风云变幻,心怀与常人不同,可毕竟是这片土地长出来的,多少有些思想钢印,比如不能半途而废,不能浪费好局,不能自断前程类似。 

 就像上学时,若是有人成绩太差轻生,邻人闻之多半扼腕叹息,可若是考上名校而辍学,哪怕素不相识都会攘臂而起,高呼糊涂。 

 是以青云公司做到这个地步,心理上他都想将其做下去,越做越好,不光是造福乡里乡邻,跟时代同呼吸的成就感,更是不愿看到鲜花折断,辜负大家的努力。 

 罗学云都可以预想情景,他若说关停青云,而没有个正当理由,今后绝对在陈清待不下去,若是过分些,还要被惦记很久。 

 “都没有疑问我就继续向下说。”罗学云看了一圈,道:“工资职级的细化,福利待遇的制定,要你们两家耐心调查数据,最后由总公司筹集小组草拟,在上头消息出来之前,今天的事不要在外面乱说,免得搅乱大家的心思。” 

 他顿了顿,继续道:“总公司的组织架构要充实起来,不再作为虚拟的名头,尤其是战略部和品牌部,其中战略部负责青云公司未来发展业务的规划,你们都算一员,每季度或者半年开一次全体会议,大家对对账。 

 具体的事务由常设办公室进行,包括对关联公司的控股,各公司之间业务的调节,可以理解为青云所有业务的裁判保姆,由我兼任总监,袁田两人作为副总监每季度一轮值。” 

 这下,别说田秀禾兴奋得找不着北,就是袁晓成都感觉脸颊发热,如果说股权还只是登堂入室,那么现在这个战略部轮值副总监,就是正儿八经的青云直上,假设罗学云真的不再负责具体经营事务,那么总裁的人选就在他俩之间诞生。 

 其他人亦是瞠目结舌,不由得抓紧水杯缓解紧张,他们敏锐感觉到青云公司真的要焕然一新,迎来崭新的时代。 

 “无论是综合类的包装厂、造纸厂,还是食品类的果品厂、糖厂、果酒厂,还是农业类的农药、农具、羽制品厂、肥料厂等等,都要归于总公司控股或协调,在业务上你们还是互为供应商,该怎么打交道就怎么打交道,整体经营上要服从大战略。” 

 罗学云道:“青云要做大农业集团,包括农业种植和农产品加工以及附属品生产,只是饭要一口一口吃,路要一步一步走,眼下主营还是农产和食品加工,其他类要么跟别人合作,要么作为小部门存在。 

 譬如说有机肥料,能满足青农需求就足够,有什么问题还可内部调节,若是推向市场就等同打开水龙头,得一直有人接水,会摊薄我们的精力,影响关键的爬升。 

 青食也要做类似的梳理,分清主次,有些业务完全可以包给别人开拓,我们掌握上下游,将其纳入青云系列就行,不必桩桩都要自己干。” 

 “明白。”袁晓成跟田秀禾先后答道。 

 “再说品牌部。”罗学云道,“品牌部负责企业形象宣传维护,公共关系处理,对内要养成职工之间和谐相处的氛围,公司就是职工的家,对外要塑造青云注重产品质量,服务周到,职工认真敬业,公司友善友爱勇于甘于承担社会责任的形象。 

 这一点要做到,不比开拓业务发展公司简单到哪去,甚至可能更难,要求管理者和员工都要有这样的共识,而且维护这样的共识,对待员工不能简单粗暴罚罚罚,我们自己代表公司做业务的时候,也要考虑行为会不会让公司受损而慎重行事。” 

 众人终于松口气,很有种就该如此的感受。 

 倒不是他们真觉得罗学云说得对,要做大好人良善君子之类的,只是好处给得太大,若是没有严格的要求,他们心里不踏实,真觉得钱拿得烫手。 

 “那就继续捐款,盖更多青云教学楼,给更多孩子维持学业的机会?”袁晓成道,“有什么灾害,我们还是捐款捐物。” 

 “不止如此,每年志愿者下乡活动,管理者要跟普通职工一起,义务出工关爱老幼。”罗学云道,“还有利用青云农业扎根乡里的基础,向社会反映农村某些典型困难等等。” 

 嘶…… 

 众人有点坐不住,怎么越说越离谱,咱们是干活挣钱,需要搞这么多花里胡哨吗?那可是不少的人力物力啊。 

 袁晓成咳咳两声道:“积极从事社会活动有助于提高青云企业形象,以前酒厂也经常组织职工种树扫大街修房屋等等,但那都是少量的业余活动,主业还是生产经营,罗总,你说这事是不是太繁重了?” 

 罗学云笑道:“我又没给你们定kpi,要你们每年做几次,做多少时长,写多少报告,只是给你们强调这件事很重要,良好的企业形象,尤其是在华夏,重要性不亚于坚实的业务基础。 

 你们可以不经常参与,但要留心公司职工对这种事的热心程度,该表扬的表扬该鼓励的鼓励,甚至把志愿者协会在部门建立起来,我说难听点,等将来退休之后,你们真打算含饴弄孙莳花弄草,无所事事后半辈子啊?还不是得挂着青云名头,多做公益。” 

 秦远山不咸不淡道:“你小子倒真是看得长远,都打到退休的主意。” 

 “赢得生前身后名。”罗学云道,“公司和职工互利互惠不是么?” 

 田秀禾待在两人之间,大气都不敢出,生怕燃起战火烧到自己身上,他也很想挠头,怎么经营企业越来越难,越来越看不懂? 

 抬头望对面的袁晓成一眼,只见他淡定从容,丝毫没有紧张的样子,不由暗叹,还是有差距啊。 

 “秀禾。” 

 “啊?” 

 “接下来讲两三年内,青云农业的发展重点,你仔细听好有什么问题,及时反馈。”