“职工共享公司收益仅仅作为一项公司规定的话，很容易被人抹掉，尤其是在公司处境艰难的时候，对于职工来讲，公司是不是大家共有的，可能比我们想象的重要。”
罗学云道：“而领导提出的问题，我们都可以商量解决，比如说把这些职工股设为虚拟受限股，只用来保障他们在公司的权力。”
周叶道：“所以，你最终的目的就想是把青云公司变成集体所有，确定职工都能通过持股毋庸置疑地享受青云发展的好处？”
“是这样的。”罗学云道，“简单来说，就是青云公司法人从我变成职工持股会。”
周叶道：“这可不是简单的法人变更，而是牵一发动全身，影响深远，地区没有决定权。”
“理解，但我希望得到地区的支持。”
现在的地区是省的派出机构，虽然跟后来的市只有名字上的差别，但是自主权很不一样，不光是周叶等人谨慎，更是玉阑没有这个份量。
张武山道：“你觉得这样改有什么益处，对青云公司的发展，能否起到实质性的推动作用么？”
“实打实讲，我并没有信心。”罗学云道，“我只是觉得需要给职工们一个交代，让他们看到公司未来发展跟自己息息相关，每个人只要付出，公司一定保障他能获得应该有的权益，而不是给我一个人打工赚钱。”
“你倒是有仁心，只是火车跑得快，全靠车头带，你们这些前面领路的人能不能带好头，才是青云能否发展起来的关键。”张武山道，“全员持股的概念倒是不新鲜，可这种方式确实不好办，倘若你只是想满足个人的执念，我建议你还是撤回。”
“不光是个人的执念，更是想做个表率。”罗学云笑道，“职工是公司的一份子，是公司发展壮大的根基，他们应当跟高级管理和董事们一样，稳稳当当享受公司利益。我想跟我有相同想法的人不止一个两个，希望青云的例子能给他们做个参考，或许将来能想出更好的方法。”
“股票市场。”周叶道，“你觉得能不能实现你的想法？”
“不能，公司是别人的且大股东会欺负小股东。”罗学云回答斩钉截铁。
会议进行得并不快，可以说各种问题都有人关心，哪怕报告上写着，有的人还是想听一听罗学云亲口讲出来，等会议结束，张武山将罗学云叫到办公室，喊人倒茶。
“若不是知道这茶叶是张岗山子上产的，我还以为你是打趣我呢。”张武山一改会议室严肃的模样，笑道：“挺好喝的，清新透亮。”
“多谢领导夸奖。”罗学云笑道，“张三李四王二麻子的顺口溜流传比较广，起个谐音便于产品的推广。”
“张山张三，原来还有这份机心，怪不得青云在你的经营下能越做越好，真是用了心的。”张武山道，“还好吧，累不累？”
“还好，回答提问也是对自我的总结思考，有助于查漏补缺。”
“你的心态心胸，向来是常人所不能及。讲实话，刚开始看到你的报告，我就头痛，这小子怎么这么能折腾，就不能安安心心搞生产谋发展么，尽给我出难题。
但是转念一想，我国对企业都是各种研改，可想而知有些东西不理顺是很难安心的，一人制公司当个体户还好，像青云这样光是正式员工都有上千人，的确有些不配套，你这般奇思妙想转眼就变成无奈出此下策，尤其是你自己也说，不敢保证未来前景。”
确定张武山停顿，罗学云才说道：“举个例子，就像一家人，以前觉得老父亲干活养全家不容易，大家都是吃老父亲的，靠老父亲的，自然让他当家。
但孩子都能挣钱之后，再说事事唯老父亲命是从，也不太现实，这是客观规律，不是多讲孝道就能避免的，对青云公司来讲亦是如此，或许职工困难的时候，真是青云拉扯一把，可他不会一直困难，要真是一直困难就是青云公司没做到位。
然而当职工不困难了，开始追求进步追求更好，我能做的就是顺应潮流，免得颜面无存。”
“青云发展的势头，似乎还没到这个程度？”
“差不多了，接下来要开拓各大区域市场，每块区域都得两三个负责人，甚至完整的团体，稍稍一磨炼完全有本事跳出去单干，领导，搁您处在我的位置，也该为难吧。”
张武山点燃香烟，默默沉思，好一会儿才道：“省里对青云农业很关注，我会将你的报告递上去，成与不成我不敢打包票，但有一点得提醒你。”
“请领导讲。”罗学云道。
“青云公司已经成为玉阑的招牌，尤其是在农业和食品加工行业，不管怎样这个招牌都不能倒，更不能因为你这个报告造成的风波倒下，一定要向着更好更大更强的目标努力。”张武山道，“虽然地区和省里没有对青云过多干涉，却都在关注你们的发展，对你们寄予厚望，希望你们能成为榜样。”
“榜样？”
“自力更生，扎根乡村，回馈当地，热心公益，关爱职工，内销出口齐开花等等，青云公司身上，有很多特质是别的企业并不具备的，我们都希望它能长好，开得鲜艳灿烂。”
这是加担子还是上价值？罗学云立刻觉得沉甸甸的，好像有些东西落到自己身上，甩不脱了，心中长叹口气，表情却是严肃，认真点头。
“那你就回去吧，耐心等着报告回复。”张武山道，“你也做好准备，即便你这个全员持股的报告不被通过，小范围的股份制还是可以尝试的，不能因噎废食，也不能等着水来了才想着挖渠。”
“我会的。”罗学云郑重道，“不过我还是想请领导多帮忙，要真是没弄成，我会挺遗憾的。”