九鼎集团的人才储备从创建之初就建立了，随着时间的推移人才储备项目越来越完善。
从一开始与美利坚各个大学合作、接着再到集团内部培训，现在又新增了留学计划，此所谓九鼎教育体系。
教育开支是集团总开支的大头、不仅仅是全员工子女学费全免，还有着中高层领导的专属培训费用。
花费最大的人才培养当属于集团最高领导选拔，从一开始直接坐上高位、到现在拿着集团的钱去孵化新产业。
从第一代领导到第六代领导，每年集团的内部会挑选出一大批优质种子选手、给他们搭建平台看他们能飞多高。
第一代领导负责实业、二代领导负责金融、三代领导负责能源、四代领导被安排去普鲁士筹建汽车工业、五代领导在英格兰留学着手于未来的电气工业。
第六代领导的学历更高、实习周期更长，有人在集团奋斗的时间高达六年。
九鼎集团内部分为三大派系，其一东方派系、其二华人派系、其三白人派系。每年这三大派系都会挑选出最优秀的人竞选集团领导，借此巩固派系的地位。
东方派系的人才储备在清廷，其领袖全是清廷书香世家的背景；华人派系则是建立在美利坚东海岸，以加州大学为阵营；白人派系建立在西海岸，有着诸多名校做支撑。
今年三大派系中新增了沙俄派系，他们尝试着集团领导竞选、很遗憾落败了。
“每年集团领导人选的质量越来越高了呀！这学历、这工作经历，我们总算是到了收获的季节。
接下来你准备安排他们负责那块市场？商业、工业、农业、金融等全都饱和，没位置就要新增新行业。
你要不安排一个人负责九鼎报社，我是真的打算退休了、或者当你的专职顾问。
你这个邮件办公把我累死了！人在香江、还要处理美利坚、英格兰、沙俄等国家的分公司事务。”长孙洪元吐槽着。
朱文聪白了长孙洪元一眼，舆论的力量必须牢牢掌握在自己人手中、长孙洪元心里是清楚这一点。
长孙洪元将人事档案递送给朱文聪，自己只是负责初试、朱文聪是点头的人。
“东方瑞樱？”朱文聪目不转睛注视着二十一岁的妹子，她18岁上加大、现在还处于半工半读博。
东方瑞樱没想到朱文聪第一个念到的名字会是自己，看了一眼身旁的男子、自己是集团首个女领导、华人派系的第六代领导者。
朱文聪发现女子在考试这块有着先天优势，集团自从进入体系化、考核项目越来越多、对专业技能要求越严格。
东方瑞樱属于满分学霸，可在实操这块略输给身旁的两位男子、但对比其它管理层已经非常优秀。
“她是我的人、但她的成功是靠她自己，她的优秀足以让我羡慕。”骆雪晴感受着朱文聪的目光。
骆雪晴负责九鼎总行、但具体工作是东方瑞樱等人去做，好不容易有个女强人分担工作、骆雪晴自然是能帮就帮。
可以说朱文聪把骆雪晴当成自己在银行的分身，那么东方瑞樱就是骆雪晴的分身。