“美尚”能吸引众多优秀人才应聘，足以证明它的发展前景是光明的。对于这样一个发展迅猛的公司，要让其股价暴跌几乎是不可能的，除非出现难以辩驳的丑闻，但丑闻又哪是那么容易编造的？
她筹谋了一个多月，依然毫无进展。若再无实质性行动，小王总恐怕真要发狂了。届时，他会做出何种疯狂举动都难以预料，而后果绝不是她能承担。
焦躁的安凌审视着应聘的众人，公司里新人换旧人，只要待遇足够好，谁的位置都能被取代。
曾经，她觉得自己是“美尚”的神和灵魂，现在看来，这种想法实在可笑。正是那份狂妄，让她走到了今天这一步。她后悔吗？当然后悔，但她已经回不了头了。
她要的太多，而“美尚”给她的太少！
安凌注意到一个身着黑色职业套装的女应聘人员上楼梯时，下意识地一只手扶着楼梯扶手，另一只手轻抚着肚子，还刻意与其他人保持了一点距离。
安凌眯起眼睛，脑海中闪过“怀孕”两个字。怀孕还来应聘？公司肯定不会要的。毕竟，怀孕后不能加班，也不能承担强度大的工作。还有产检假、生产假，再加上生育津贴等，整套流程下来，公司几乎要在她身上白白投入两年的时间和金钱。
因此，现在很多公司招聘时虽然没有要求性别，但在面试的时候，男性往往比女性更占优势，男女成功应聘的比例也是男性大于女性，除非做为女性，比男性更优秀，而这个优秀还不能是只有一点优秀，而是很优秀才行。只有这样，女性应聘者的光芒才不会因为性别的原因被忽视。
所以，很少有公司会招聘女性，更甚者是怀孕的女性。这并不是公司性别歧视，不体谅女性应聘者，而是出于经营成本的考虑。
毕竟，开公司是为了赚钱，而不是为了做慈善。
因此，在现在这个竞争激烈的社会中，但凡涉及到女应聘者、尤其是孕妇被应聘公司区别对待的新闻都会受到女性网民很大的关注。
如果传出“‘美尚’拒绝怀孕女性应聘者”或“怀孕女性在‘美尚’受到歧视和打压”的新闻，将会在社会上引起怎样的反响呢？
毕竟，景秋女士当初创立“美尚”时的宣传标语就是“以女性的审美和视角聚焦时尚”。
“美尚”无论是过去还是现在，都是在标榜女性的审美视角，正是这样的标榜，才会成为众多女性订阅率极高的杂志。
倘若这样一个标榜以女性为主、尊重女性的杂志做出了与创刊初衷相悖的事，是否会被女性消费者视为背叛，进而失去这一庞大的女性消费群体？
安凌想到这里，笑着跟了上去，来到了应聘的办公室。
人事部门经理一见她，连忙起身说道：“安总编，您来了。”
安凌微笑着点头回应：“我来和你一起参与应聘筛选。我刚才大概浏览了一下应聘人员的资料，发现来应聘的都是非常优秀的人。我和你一起把把关。”