白暮浅微微勾唇，露出一丝欣慰的笑意：“有你这话，我便安心许多。我希望你能助我，像当年助力爷爷那一样，让白氏集团重回当年的巅峰。”
“是！”吴彬毕恭毕敬地颔首。
……
初步安排妥当，白暮浅接下来便召集财务主管，开部门会议。
坐在会议桌的主位上，她神色凝重地吩咐道：
“从现在起，预留出能足额发放员工十八个月工资的资金，单独设立专项账户，确保专款专用，不管公司未来面临何种困境，这笔钱都不能动，员工是白家的根基，不能寒了他们的心。”
财务主管虽面露难色，深知这并非易事，但见白暮浅目光坚定，不容置疑，也只能领命而去。
紧接着，白暮浅开始全面梳理公司架构。
她亲自坐镇会议室，一份份审视各部门呈递上来的人员名单与业务报告。
当翻到市场部的文件时，她眉头紧锁：
“近几个季度业绩持续下滑，团队却臃肿不堪，内耗严重。从明天起，重新核定岗位，能者上，庸者下，精简流程，去除繁琐审批环节，让做事的人有权做决定，别被无谓的层级束缚住手脚。”
市场部经理额头沁出细密汗珠，连连称是。
在产品研发方面，她把研发团队骨干叫到跟前，拿起几款新品小样，直言不讳：
“这些产品毫无创新亮点，完全跟不上市场趋势，我们不能再闭门造车。接下来，研发部与市场部要紧密联动，每周至少开三次对接会，深入了解消费者需求，两个月内，必须拿出有突破性的新品方案，过时不候。”
研发人员们面面相觑，而后纷纷点头，被她的果敢与精准直击要害所折服。