裘焕平此次归国，原本想的是，自己只要根据在沃玛超市工作的经验，把连锁超市经营管理好就可以了。

　　可与苏长青聊了一番后才知道，苏长青对于网购平台还有着非常长远且宏大的目标。

　　这意味着，佳青超市的未来商业版图中，网购平台及网上自营店将会占据很大的比重。

　　而这同样意味着，如果他不抓住网购平台尚处于开发阶段的机会去了解学习互联网零售业，那么在未来，等网购平台和超市业务融合后，他就有可能丢掉总经理的位置，变成仅仅负责实体超市业务的副总经理之一。

　　聊了聊超市和网购平台相结合的事情后，话题又转回到超市本身上面来，裘焕平讲起沃玛连锁超市的经营方式，苏长青和刘文宏认真听着，时不时地发表一些看法。

　　沃玛超市是世界三大零售商之一，它能够做到这么大的规模，拥有那么多店面和消费群体，自然有其成功之处，有许多值得学习借鉴的地方。

　　当然，根据裘焕平的描述，苏长青也发现了许多需要进行改进的方面。

　　有些改进，是因为国外和国内的商业环境、社会环境、民众消费习惯不同。

　　有些改进，则是苏长青以后世的眼光去评判这个时代的超市时，发现的一些落后和不周到之处。

　　这顿饭结束后，刘文宏离开了沧海市，去处理集团公司里的其他事物。

　　苏长青则在沧海市待了几天，继续与裘焕平沟通商议了超市的许多细节，并且将集团公司人力资源部的经理、副经理都叫来，与裘焕平一起沟通了超市招聘的相关事宜。

　　1998年5月，苏家铺子集团旗下佳青连锁超市公司正式成立。

　　6月，在集团公司各部门的协助下，佳青超市开始了超市装修和员工招聘两项工作。

　　而员工招聘工作，是两下进行的，一方面是招聘公司层面的高级管理人员，另一方面是招聘沧海店的管理人员和基层员工。

　　当然，这两方面的招聘工作并不是完全剥离开来的，在招聘沧海店的管理人员和基层员工时，也要注意人才的选拔，对有经验、有能力的人才予以重用，对有潜力的人才进行培养，将来如果有工作成绩优异突出者，大可提拔为公司层面的高级管理人员。

　　当时间来到7月份，苏长青家里迎来了几件喜事。

　　第一件事，韩妙佳由于过年期间在警方重大行动中所做出的关键重要贡献，再次荣获一等功奖章，并且获得了“全国优秀人民警察”荣誉称号。

　　一等功的分量自然不必多言，韩妙佳年纪轻轻，便已经有了两个一等功奖章，这在整个河东省，甚至放眼全国都是极其罕见的。

　　而“全国优秀人民警察”也是十分具有含金量的荣誉称号，每年只有几百人可以获得。

　　毫无疑问，在这两项荣誉的加持下，韩妙佳还会获得省里的诸多荣誉，截至年底，她所获得的国家级、省级荣誉，没有十几项，也得有七八项。