在这个方案里，苏家铺子食品公司，成为了工业园区产业集群的“核心之一。

　　青禾县将以包括苏家铺子食品公司在内的四家大型企业为基础，引入与它们强相关的公司。

　　比如以食品公司为基础，引入包括冷鲜肉公司、包装公司、罐头罐体生产公司、机械生产、机械维修公司在内的，与苏家铺子食品公司强相关的企业，再以这些企业为基础，继续引入与他们强相关的企业，从而形成一个产业集群。

　　这个方案确立后，青禾县上上下下立即行动起来。

　　一方面，韩金生和负责招商引资工作的副县长，还有临宁市政府负责招商引资工作的副市长，带着市县两级政府的工作人员在全国各地奔走，四处拉投资。

　　另一方面，以苏长青为首的企业代表们，也积极联络自己的合作商，邀请他们来到青禾县工业园区投资建厂。

　　苏长青和刘文宏、苏安顺亲自出面，带着县政府的工作人员，去拜访苏家铺子食品公司的合作商，不论是产业规模上亿的大企业，还是仅仅有几位、十几位员工的小企业，他们都亲自上门，向他们发出诚挚邀请。

　　当然，仅仅是口头上的邀请，是不足以打动这些老板和投资商的，更重要的是，他们带去了青禾县政府对于工业产业园的详细规划说明，以及各种优惠政策。

　　其实，在这两者之中，工业园区的长期规划并不一定是所有投资商都关注的，因为首先并不是的目光都能特别长远，而且格局特别大，其次，现在工业园区刚刚开始建设，就和他们聊什么产业集群，多少有点“画大饼”的意思。

　　相比之下，反而是各种优惠政策，更能吸引这些投资商。

　　对于这一点，青禾县政府也是十分清楚的，所以，他们在方案中，制定了许多力度非常大的优惠政策。

　　比如说，降低土地成本，对于固定资产投资额达到1000万以上的项目，以土地出让价为基数，按照基数的20%-50%通过基础设施补助形式分类分比例奖励给企业。

　　又比如，降低企业成本，进行电力补贴，实际投资额达到2000万以上的项目，竣工投产后的3年内，每年分别按照当年用电量6%-10%给予生产用电补贴。

　　另外，青禾县为了更好地吸引这些企业的高管和领导，还制定了一条“奖励高管人才”的政策，对于投资2000万以上项目的企业的高管领导，他们的个人所得税地方留成部分的60%-100%奖励给个人。

　　企业落户，开始生产经营后，如果取得了良好效益，政府还会给予奖励。比如说，如果当年开票销售额超过1000万，就给予企业负责人1万元的奖励，如果当年销售额超过1亿，则会给予企业负责人20万元的奖励！