如果待在食品公司里，就只有给谢春晓做副手的份。

　　但去了乳品公司，成了那边的行政部经理，情况就不一样了。

　　虽然现如今，乳品公司的规模是远远无法和食品公司相提并论的，但不论是苏长青还是李钰，都曾多次在和她一起吃饭、聊天时提到乳品公司的广阔前景和商业潜力。

　　她十分清楚，只要经营得当，乳品公司的未来，是绝对不亚于食品公司的！

　　而她成为乳品公司的行政部经理后，也势必会有更广阔的舞台去施展自己的才能和抱负！

　　“不过，我暂时不能把顺子调过去陪你啊。”

　　苏长青笑道：“食品公司这边，还需要顺子继续发光发热呢。”

　　“哦哦，没事！”

　　侯翠翠笑道：“正好我去了乳品公司，不一定能每天回家，顺子待在食品公司，可以每天回家照顾孩子，挺好的！”

　　“嗯，你没有意见就好。”

　　苏长青笑呵呵道，挥挥手：“先回去吧，我再把顺子叫过来谈点事。”

　　“哎，好！”

　　侯翠翠笑着答应一声，离开了苏长青的办公室。

　　站在楼道里，她的神情既有兴奋，又有好奇。

　　苏长青把苏安顺叫去，是要谈什么事呢？

　　质保部的工作问题？

　　还是私人家事？

　　想到苏长青刚才说的“食品公司还需要顺子发光发热”，她的心中一动，开始期待起来。

　　侯翠翠离开办公室的十几分钟后，苏安顺来到了苏长青的办公室。

　　“顺子，坐。”

　　苏长青示意他坐下，笑呵呵地问道：“去仓库检查了？”

　　“去原材料仓库了。”

　　苏安顺点头道：“大利去叫我，说你打电话让我过来，我就直接从仓库过来了。”

　　“嗯，这一年来，大利的表现怎么样？”苏长青问道。

　　“很好。”

　　苏安顺说道：“严格、严谨、认真负责、处事公正，是个好领导、好员工！”

　　“非常高的评价啊。”

　　苏长青笑道：“那他对于各种法律法规、国标行标、规章制度的学习情况怎么样？”

　　孙大利这个人，工作态度很好，极其认真、一丝不苟，优点一堆。

　　但他也有一个缺点，那就是文化素养一般，对于各种法律规定和标准的理解、记忆能力有所欠缺。因此，在去年年底，苏长青就给孙大利下了一项“命令”——每天下班后，晚上必须在家里学习两个小时以上，第二天向苏安顺汇报自己头天晚上的学习成果。

　　通过这种方式，强迫孙大利学习、提升文化水平。

　　当然，站在苏长青的角度来说，未必也没有让孙大利反过来激励苏安顺加强学习的意思。

　　“进步速度喜人！”

　　苏安顺笑道：“咱们食品公司的各项原材料检查和产品检查所涉及到的法规和标准，他都已经记得清清楚楚了，现在去检查货物的时候，根本不用带法规和标准书，带着脑子去就够用了！而且，他现在又开始学习厂里各种机械设备的相关标准了，用他的话说，学习这事，刚开始特别难受，渐渐尝到甜头后，就愈发上瘾了，到现在，他一天不学习就浑身难受！”