“呃……是。”李钰没想到苏长青说中了她的想法，怔了怔，又点点头。

　　“那你就错了。”

　　苏长青笑道:“这两万块钱，你俩还起来，用不了一年多，甚至连半年都用不了。”

　　“啊？”

　　李钰又是一愣:“苏总，这……为什么？”

　　她和钱康的工资，苏长青是知道的，她现在的月薪在1100左右，钱康是生产部的副部长，工资比她低了一点，大概在800左右，两个人加起来的月收入大概有两千块钱，即便不吃不喝，也得十个月才能还清两万块钱，为什么苏长青说不用半年就能还清？

　　难道是要提工资了？

　　不可能吧？

　　一来，上次提工资距今只有半年时间，不应该这么快就又提工资。

　　二来，以她看来，苏家铺子全体领导、员工的工资已经够高了，就比如她，1100的月收入，已经是普通人平均月收入的三倍了！ŴŴŴ.yb3.cc

　　这种情况下，短时间内不应该再涨工资了吧？

　　然而，苏长青接下来的话，却将她觉得不可能的这件事情证实了。

　　“我在京城的时候，在电话里对你讲了，我在京城邀请了两个人加入咱们苏家铺子，一位是京城大学的刘文宏教授，另一位是他的妻子、目前正在某合资企业任职的谢春晓。”

　　苏长青说道:“谢春晓原本的职位是合资企业的行政部副总监、人力资源负责人，月薪是2200块钱，我既然邀请她来，自然要给她加工资，于是承诺给她开3000的月薪。

　　我在电话里对你讲了，我把她招来，是准备让她接替你的工作的，所以说，她这个工资水平，也就代表了以后罐头厂各主要部门经理的工资水平。

　　顺子、闫晴晴、段延亮、赖清德……他们的基本工资都涨到3000，康子他们这些副职，工资大概涨到2500左右吧。

　　这次涨薪，主要针对的是厂里的高中层领导，涨幅较大，至于基层的小组长、普通员工，也跟着涨一涨，但涨幅要控制住，没必要太高，毕竟以后肯定还得慢慢涨。

　　具体的工资标准，由你和闫晴晴商量一下，月底之前拿出一个具体方案来，交给我审核，这个工资标准，要将工龄考虑进去，体现出工龄的价值……”

　　“这……”

　　李钰被苏长青这番话惊得目瞪口呆:“苏总……我们的基本工资涨到3000？你确定？”

　　“是谢春晓和顺子他们的基本工资涨到3000，并不包括你。”

　　苏长青笑道:“我准备注册成立一个苏家铺子集团公司，再将罐头厂的名字改为原本注册的苏家铺子食品有限公司，店铺业务则再注册一个苏家铺子中式快餐连锁公司，将食品公司和快餐连锁公司都归纳在集团公司旗下……谢春晓他们的工资，是苏家铺子食品有限公司部门经理的工资标准，却不是你的工资标准。你将来会是苏家铺子集团公司的总裁助理，工资的话……暂时先定为5000吧！”