“苏总，上次那篇论文已经在《经济研究》过稿了，这是咱们国家经济类的核心顶级期刊，在国际上也拥有一定影响力……”

　　刘文宏的家里，三人坐在沙发上喝茶聊天，刘文宏笑道:“《经济研究》非常重视这篇论文，主编亲自给我打电话，说咱们这篇论文刊登后，肯定可以在学术界掀起一阵讨论经济改革和‘抓大放小’理论的热潮。到时候，肯定会有许多人对你加以关注，打听苏长青是何方神圣。”

　　“经济学领域的专家学者打听我，我求之不得。”

　　苏长青笑道:“可以和国内的顶级专家学者们互相交流，也是我的荣幸，更是难得的学习机会。”

　　二人聊了一会儿论文的事，苏长青笑道:“刘教授，我这次来到京城，其实有一件事，打算问问你的想法。”

　　“什么事？”刘文宏问道。

　　“我想邀请你去苏家铺子工作。”

　　苏长青笑道:“副总，coo，年薪100万起，工作满五年后，可以拥有不低于3%的公司分红。”

　　此言一出，刘文宏顿时呆住了。

　　他没想到苏长青竟然时要邀请他去苏家铺子做副总，更没想到苏长青直接开出了如此高的年薪——100万起！

　　他是京城大学的教授、博导，也是经济管理学术界内的领军人物之一，有很多收入渠道，年均收入要比普通人高许多，大概有十几万。

　　这个数字，在这个年代，绝对算是相当高了。

　　但和100万的年薪相比，又实在太少了。

　　更别说，苏长青还许诺了不低于3%的公司分红。

　　刘文宏是非常看好苏长青，甚至有些敬佩崇拜的，苏家铺子如今蓬勃发展的现状也证明了他的眼光。

　　虽然他不清楚苏家铺子的具体财务状况，但他毕竟是搞经济管理的，通过店铺数量、产品销售市场等情况也能大概猜测出来苏家铺子如今的产业规模，估计出一个模糊的数字——苏家铺子如今的年盈利，肯定是在5000万以上的。

　　而即便没有他的参与，相信以苏长青的实力，也可以将苏家铺子的规模和盈利再提升几倍，最起码可以超过2亿。

　　即便只拿盈利的50%，也就是1亿来分红，3%也是300万，再加上年薪，就是400万！

　　何况，苏长青还说了，年薪是“100万起”，这就意味着，他的年薪也是有提升空间的，只要自己能展现出相应的能力，做出相应的贡献，苏长青就肯定不会吝啬给他提薪！

　　到时候，他的年收入可能就不止400万，而是500万、600万，甚至更多！

　　刘文宏自诩也是见过一些世面、比较稳重的人，但在面对一个年入数百万的工作邀请时，还是忍不住心神荡漾，呼吸都略微有些急促了。

　　苏长青将刘文宏的表情变化尽收眼底，微微一笑。

　　邀请刘文宏去苏家铺子工作，并不是他的临时起意，而是在来京城之前就想好的。

　　如今的苏家铺子，各项大事都是由他来做决定，可以说，高层领导只有他一个人。

　　中层领导中，苏长勇和段延亮、闫晴晴等人，负责管理一个部门还可以，但若提拔他们做高层领导，参与到公司层面的管理上来，以他们目前的能力，还有所不足。

　　李钰的业务能力倒是很好，但目前的她更适合以他的副手或者秘书的角色存在，按照他的指示去做事。

　　在整个公司的运营管理和战略决策方面，李钰受到学历和经历的限制，暂时很难给苏长青提供比较大的帮助。

　　因此，苏长青非常需要聘请一位高层管理，来帮助他进行整个公司的管理运营工作。

　　关于这个人，他第一个想到的，就是刘文宏。

　　刘文宏是京华大学的系主任、教授、博士生导师，对于经济学和管理学的研究在全国范围内都是名列前茅的，拥有非常深厚的理论基础。而且他在任教过程中，经常参加政府或企业组织的交流会，参与研究过许多具体项目，也担任过一些公司和企业的顾问，为不少公司企业建言献策、编写过方案，具有非常丰富的实践经验。

　　因此，苏长青希望可以邀请他去苏家铺子工作，担任副总一职。

　　如果按照西方的岗位设置来说，相当于coo，即首席运营官，负责制定企业长远战略，督导下面的中高层领导执行工作，负责公司的日常运营，负责企业的事物管理，对苏长青负责。

　　“苏总……”

　　刘文宏沉默了一会儿，道:“非常感谢你对我的信任与厚爱，苏家铺子的副总，也确实是一个十分有吸引力的岗位。不过……你也知道，我如今在京城大学工作，是系主任，还带着几名博士生，如果突然辞职，会有很多麻烦事……所以，希望苏总能给我几天时间，让我好好考虑考虑……”

　　其实，这几年来，邀请刘文宏去担任高层重要职务的公司或企业并不少，陆陆续续起码得有十几家了，其中也不乏开出几十万年薪的。

　　但刘文宏在考虑过后，还是拒绝了。