苏长青的语气严厉，目光如刀，令人不禁心头一凛。

　　“明白！”众人连忙齐声应答。

　　“宿舍那边，男生由苏安顺进行管理，女生由李钰进行管理，整体由苏安顺负责，有任何情况都要在第一时间向我汇报！”

　　苏长青说道。

　　然后，他的语气放松下来，脸上也浮现出一丝微笑:“只要你们能够按照店里的要求认真做事、规矩做人，那么店里肯定不会亏待你们。

　　刚才提到，三天的观察期和十七天的实习期过后，你们会成为正式员工。

　　而正式员工的工资，招聘启示上也说了，每个月400块钱，对吧？”

　　众人纷纷点头:“对。”

　　“那么，我再告诉你们一个好消息。”

　　苏长青笑道:“除了这400块钱的工资外，我还打算设置一个优秀员工奖，每月从你们八个人里评选出表现最好的两个人，奖励50块钱！”

　　听到这句话，原本神经紧绷、表情严肃的新员工们纷纷悄然松了口气，脸上也浮现出笑容。

　　50块钱的奖金，可以说是相当丰厚了，如果能够拿到，就相当于450块钱的月薪，这别说在青禾县了，就算放在临宁市里，都绝对算得上是“高薪一族”！

　　虽然八个人里只奖励两个人，但是每月都会评选，只要自己表现好，每年怎么着也能拿到两三次吧！

　　这个优秀员工奖，可真是个惊喜！

　　不过，他们的惊喜还没有停止。

　　因为接下来，苏长青又笑道:“除此之外，每年的年底，包括今年年底，我们还会发放年终奖。

　　每个人的年终奖，会因他的表现不同而金额不同，但我可以保证的是，只要你表现不差劲，没有被我辞退，那么你的年终奖就不会低于你本年度工资总额的十分之一！

　　也就是说，如果你干满了一年，年终奖至少也会有500块钱左右！”

　　“啊……竟然还有年终奖！”

　　“500块钱，天啊，好多！”

　　“本以为只有那种大型企业和公司才有年终奖，没想到咱们这里竟然也有，而且这么多！”

　　“相当于直接多给了一个多月的工资……”

　　众人顿时兴奋起来，忍不住议论纷纷。

　　而就在此时，苏长青提高了声音:“并且！并且——”

　　新员工们连忙安静下来，看向苏长青。

　　苏长青微微一笑:“并且，每年获得月度优秀员工奖次数最多的那个人，还会获得年度最佳员工的荣誉称号，并获得一份额外奖金，至于奖金金额……我只能告诉你们，绝对不会低于他的年终奖金额！”

　　“嘶——”

　　此言一出，瞬间有几人齐齐倒吸一口凉气！

　　不低于年终奖！

　　也就是说，至少又是500块钱的奖励！

　　而且，苏长青之前说了，年终奖的金额是根据平时表现来定的，年度最佳员工肯定是表现最好的，年终奖本身应该就不止500块钱，可能会有600、700块钱之多，那么再加上年度最佳员工奖，就有可能达到1500块钱左右！

　　相当于三四个月的工资！

　　再加上平时的月度优秀员工奖金和每月400块钱的工资……

　　一年下来，足足可以拿到6500块钱左右的工资！

　　这个收入，大概已经是青禾本地人均年收入的两倍了，甚至比两倍还要更多一点！

　　仅仅想象一下自己的收入可能会超过六千块钱，好几位新员工的呼吸就变得急促起来，嘴角更是抑制不住地疯狂上扬！

　　一时间，他们不禁下意识地攥紧了拳头，暗暗决定，自己必须要在这里好好学、好好干！

　　拿高薪工资！拿月度优秀员工奖！拿年终奖！拿年度最佳员工奖！

　　待在苏家铺子，认真工作，挣大钱！

　　看着满脸激动的郭思齐等人，以及虽然相对淡定却也握着拳头、难掩兴奋眼神的李钰，苏长青微微一笑。

　　自己今天这番恩威并施的讲话，效果暂时还算不错。

　　接下来，就看这些新员工能不能始终秉承着此时的“初心”，在店里干下去，并被发掘出培养价值了。

　　“你们的工资福利待遇，以及店里对你们的要求，大概就是这样。”

　　苏长青说道:“等过几天，我会制定一套完整详细的规章制度和奖惩制度出来，好让你们对此有更清晰的认知。

　　希望你们能够把我刚才的话和店里的各种制度要求都记在心里，并付诸行动！

　　也希望你们都能够顺利通过三天的观察期和十七天的实习期，成为苏家铺子的正式员工！

　　好，今天的会就到这里。

　　顺子、康子，你俩带他们去宿舍那边吧，都安排妥了后，再回来工作就可以了……对了，你俩帮三个女生拿一下行李哈……”