苏长青说道:“第二，如果我的未来理想就是开着这家店，管理着七八个、十几个员工，就这么过一辈子，那我可能不会支持康子去学习、考试，因为虽然影响不大，但哪怕是一点影响，对于我这个经营者而言，都是损失。

　　但是，我还年轻，我还想把苏家铺子继续做大做强！

　　那么，如果将来苏家铺子的规模大了、店铺多了、业务广了，仅靠我一个人，是绝对不可能具体地管理到每一个方面、每一处细节的。

　　这种情况下，我就需要有人来帮我去管理店铺、管理员工。

　　而这些管理者的人选，首选肯定是与我亲近、我信得过的人，也就是你们！

　　但是，如果你们想要成为一名优秀的管理人员，仅仅有我的信任，那是不够的，还得有能力！

　　能力从何而来？

　　第一，经验！第二，知识！二者缺一不可！

　　经验的重要性，我想你们能够理解，我就不解释了。

　　那我为什么要说知识重要呢？

　　因为如果只有经验，虽然你可以在实践中摸索出一套教科书式的做事方法，却不一定能明白这种方法所蕴含的道理和规律，也就是，知其然、却不知其所以然。

　　甚至，有可能会因为相同的经验积累多了，形成思维固化，导致难以创新、难以接受新事物，继而变得落后，跟不上时代！

　　而拥有知识，则会使得你的眼界会更加宽广，思维会更加开阔，你可以懂得更多、更透彻，知其然、也知其所以然，并且能够把经验形成系统化的理论！

　　换个角度来讲，知识是什么，其实就是他人经验的积累和总结。

　　所以说，你如果只有经验，有的只是自己的经验！

　　但你如果拥有了知识，那你就拥有了很多人的经验！

　　当你把别人的经验和自己的经验互相对照、印证，就可以用别人的经验来指导自己的经验，对其进行分析、优化、纠错、改良、创新，从而使得自己的经验和能力不断提升、进步……”

　　苏长青的神情严肃认真，苏长勇三人竖起耳朵，认真地听着。

　　虽然他们一时间不能完全理解苏长青说的这些话，却也隐隐明白了——只有经验是不够的，还得学习知识！

　　“总的来说，对于一名优秀的管理者而言，知识是非常重要的！”

　　苏长青说道:“因此，站在经营者的角度上，我也非常支持康子去学习、提升自己，因为他的知识进步了、能力提高了，就可以为我提供更多、更好的帮助，这个道理，你们明白了吧？”

　　“有点明白了……”苏长勇若有所思地点点头。

　　“只明白是不够的。”

　　苏长青笑道:“等咱们的店铺扩大了、人员增多了，开始平稳运行后，咱们就不像现在这样忙了，到时候，咱们三个都跟着康子一起学习，争取都考一个中专文凭出来，好吧？”

　　“好！”苏长勇对苏长青的话言听计从，非常干脆地点点头。

　　“长青哥，我也听你的。”苏安顺说道。

　　通过刚才那番话，他更加深刻认识到了苏长青的知识之渊博、思想之深邃、眼光之长远、心胸之宽阔，对苏长青也愈发崇拜。

　　钱康看着苏长青的眼神中同样充满了崇拜、尊敬之色，同时他也被苏长青的一番话说得心潮澎湃，情不自禁地握紧拳头，眼神坚定地信誓旦旦道:“长青哥，我一定认真工作、好好学习，积累经验、学习知识，将来帮你把店铺做大做强！”