局长静静地坐在宽敞而略显陈旧的办公室里，午后的阳光透过斑驳的窗户洒在他身上，形成一片片光影。他微微皱起眉头，手指轻轻地敲击着桌面，发出清脆的声响。这声音仿佛是他内心思绪的回响，透露着一丝疲惫和纠结。
窗外的街道上车水马龙，喧嚣声不时传入办公室，但局长似乎并未在意这些外界的干扰。他的目光深邃而专注，像是在思考着什么重要的问题。事实上，徐麟越界办案的事情就像一块沉重的石头，压在他的心头，让他感到无比的压力。
徐麟作为一名年轻有为的警察，曾经给人留下过深刻的印象。局长还记得徐麟刚进入警局时的情景，那时的他充满了朝气和热情，眼中闪烁着对正义的追求和对工作的无限期待。他积极参与各种案件，展现出过人的智慧和勇气，赢得了同事们的尊重和信任。
然而，随着时间的推移，徐麟的一些行为开始引起了局长的关注。他发现徐麟在处理案件时有时会过于冲动，甚至有些越界。这种行为不仅可能影响到案件的公正处理，还可能给警局带来不必要的麻烦。局长意识到，他需要认真对待这个问题，不能任由徐麟的行为继续下去。
徐麟的能力确实很强，他在办案过程中展现出了敏锐的洞察力和果断的决策能力。但是，他的越界行为也让局长感到担忧。局长深知，警局是一个团队，每个部门都有自己的职责和权限，如果每个人都像徐麟一样随意越界，那么整个警局的秩序将会被打乱。
局长也考虑到了徐麟的动机。他知道，徐麟是一个有正义感的人，他的越界行为往往是出于对正义的追求。但是，局长也明白，正义不能成为破坏规则的借口。
在经过了长时间的思考和权衡之后，局长终于做出了决定。他决定给徐麟一个机会，让他在一个特定的岗位上继续发挥自己的才能。同时，局长也对徐麟提出了一些要求，他希望徐麟能够在今后的工作中更加注重团队合作，遵守警局的规定和程序。