另一方面是警局内部的稳定与团队协作的和谐，这关系到整个警局的长远发展。警局内部的各个部门之间需要紧密协作，如果因为徐麟的事情处理不当，导致部门之间产生矛盾和隔阂，那么在面对那些需要多部门协同作战的大型犯罪案件时，就很难做到高效配合。例如，刑侦部门和交警队虽然职责不同，但在一些案件中需要互相提供信息和支持。如果因为徐麟的越界行为引发了两个部门之间的矛盾，那么可能会影响到这种信息共享和协作的顺畅性。而且，团队内部的和谐氛围也非常重要，一旦出现不和谐的声音，可能会影响到警员们的工作积极性和效率。
局长陷入了深深的沉思，他知道这个决策将影响到很多人，也关系到警局未来的走向。他的脑海中不断浮现出各种可能的场景。如果支持徐麟，给予他更多的自由和机会，那么可能会在短期内提高破案率，但从长远来看，可能会引发纪律问题和团队内部的矛盾。如果限制徐麟的行为，按照传统的方式将他束缚在交警队，虽然能够维护警局内部的秩序，但又可能会浪费他的才能，错失一些破案的良机。
他想到了之前的一些案例，有些警局因为过于注重纪律和传统，压抑了警员的创新能力，导致在面对一些新型犯罪时应对不足。而有些警局则因为过于宽松的管理，使得内部秩序混乱，警员之间缺乏信任和协作。局长深知，他必须要找到一个平衡点，既能够充分发挥徐麟的才能，又能够维护警局的稳定和团队的和谐。
他开始思考如何在现有的规则框架内，为徐麟创造一个合适的发展空间。或许可以制定一些特殊的规定，针对像徐麟这样具有特殊才能的警员，在确保他们遵守基本纪律的前提下，给予他们一定的自由度去发挥自己的能力。但这个规定又不能过于宽松，要明确界定什么是可以做的，什么是绝对禁止的。同时，他还需要考虑如何引导其他警员正确看待徐麟的行为，让他们明白创新和纪律并不是完全对立的，而是可以相互促进的。
局长揉了揉太阳穴，他感觉自己的大脑像是在进行一场激烈的拔河比赛，两边的力量都非常强大，难以轻易做出决定。他知道，这个决策不仅仅是关于徐麟一个人的命运，更是关于整个警局的发展方向。他必须要慎重再慎重，每一个细节都需要考虑周全。
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这一章局长的权衡利弊，就像我们生活中面临的无数艰难抉择一样，充满了纠结与思考。
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