刘警官表情严肃地说道：“我们不能因为一时的成果就忽视了规则的重要性。徐麟在处理一些案件时确实取得了显着的成果，但这不能成为他破坏规则的理由。如果今天我们因为他的成果而对他的越界行为视而不见，那明天就会有更多的人效仿他。到时候，警局就不再是一个有纪律、有组织的执法机构，而是变成了一盘散沙。”
张警官再次发言，他的语气更加坚定：“我们要从长远的角度来看待这个问题。徐麟的做法可能在短期内看起来是有效的，但从长远来看，它对警局的稳定和发展是非常不利的。我们必须要让每一位警员都清楚地认识到，遵守规则是我们的首要任务，只有在规则的框架内，我们才能更好地履行自己的职责，为市民服务。”
在这个会议室里，传统派的警员们你一言我一语地表达着自己的观点。他们的声音虽然不高亢，但却充满了坚定的信念。他们就像是一群守护古老城堡的卫士，坚决扞卫着警局内部的传统秩序，不容许有任何的破坏和侵犯。他们担心一旦这种秩序被打破，警局将会陷入前所未有的混乱，而他们多年来为之奋斗的事业也将受到严重的冲击。
写作灵感：
这部分内容的灵感主要来源于对传统组织架构和新兴变革力量之间冲突的观察与思考。
在许多机构中，都存在着既定的规则和传统的工作模式，这些模式在长期的发展过程中起到了稳定和规范的作用。
然而，当出现像徐麟这样具有创新和突破意识的个体时，就容易引发与传统观念的碰撞。
从警局这个特定的环境出发，资深警员们的担忧是基于他们对既有秩序的信任和对未知变化的恐惧。
他们在长期的工作中已经适应了按部就班的流程，并且深知这种流程在维持警局正常运转方面的重要性。
所以在面对徐麟的越界行为时，他们会从自身的经验和对警局整体利益的考量出发，坚决地表达反对意见，这也反映了在变革过程中，传统力量的保守性和稳定性需求。