赵毅听着连连点头，他其实也一直觉得陈江虎这个公司应该还不错，要不然培养不出张望北看得上的员工，甚至是整个团队都让张望北感兴趣。
这是一个很好理解的点。
一个公司的员工和团队要是能够有一定的价值，不管是成熟的工作上的价值，还是培养上的价值，这些价值所存在的基础，都是大量的工作经验的积累，而工作经验的来源自然就是业务了。
要有了足够大的业务量，员工和团队才能有事做，能有了事情做，才能在工作中得到成长和锻炼，这样才能累积出来所谓的价值。
也就是说，工作经验是员工个人和团队价值积累和体现的基础，是一切的基础，要是没有业务量的存在，那一切都无从谈起。
所以陈江虎说，他们的公司在业务量上，是能够在同行业中排名到中上的水准，这一点赵毅也是没有太多的怀疑的。
确认这一点后，赵毅也没有打断陈江虎的说话，又听陈江虎继续说道：
“我们公司的业务量从一开始的累积，你应该也能听出来，从一开始其实就是我朋友们给我的业务，从他们公司的业务中，都抽调了一些算是比较边缘的业务，不愿意花费太大精力去运行的项目，这样我们才算是有了业务可以做。
而那个阶段，其实也正是我的这个公司最为困难的时候，毕竟那些业务都是我朋友的公司的边缘业务，既然是边缘业务，那肯定就是不好开展的，而且在利润上面也不是很高的，算是被我朋友的公司即将抛弃掉的业务。
当然了，这方面我也没有责怪我的朋友们，毕竟公司是他们自己的，说把那个业务外包出去也能直接办到，不需要给人申请啊，打报告啊什么的。
但他们也是需要挣钱的，公司也是需要运营的，所以这样的业务虽然在别人眼中肯定很不起眼，但也是他们已经尽力的结果，而且也是对我的一种信任，我当然没有任何的意见，反而很感激他们，要不然，我的这个公司从一开始就会被业务方面的事情卡死，甚至连正式成立都做不到。”
赵毅点头道：“没错，所谓授人以鱼不如授人以渔，虽然你朋友给你的渔具或许有些老旧了，但至少是给了你足够的渔具，而且也是人家的一种心意和支持，至于最终能不能钓到鱼，那就要看你自己的本事了，要是实在最终也没有成功，肯定也不能去责怪他们给你的渔具不行，只能从自己的身上去找原因。”
“对对对，就是这个道理。”
陈江虎也对赵毅的总结很认可，觉得赵毅总结的很到位，他想要在这方面表达的就是这么个意思。
这样又聊了一会儿，陈江虎跟赵毅的关系也慢慢的近了一些，聊起天来也显得轻松自在了很多，整个氛围都显得很融洽，确实有点像陈江虎一开始说的，就是当做老朋友聊聊天的样子，而不是赵毅从一开始想像的商务洽谈那么的正式和严谨。
陈江虎又说到：“而有了我朋友给我的渔具之后，我就开始把我的那几个不成器的晚辈叫了过来，说这是我的自己成立的公司，他们要是想做，那就跟着我做，我这里的规矩虽然不多，但至少最基本的上下班打卡，和正常的考勤制度都还是要有的，所以，我就提前给他们敲好警钟，他们要是觉得自己干得下来，那就来我这里干，要是觉得还是不行，拘束了些，或者我给我的工资待遇不够好，那就别来了。
毕竟我这个小破公司的体量就只有这么大一点，算是一个小厂子的类型，大家都要好好上班才行，干得多才能得到的多，要是想要什么很高的基础工资和待遇什么的，那就别想了，还是回家啃老去吧。
而且这些，我也是给他们的父母都说清楚了的，我反正自己的能力就只有这么大一点，能做到的也就是这么多的，要是还要求我再给到什么更好的福利待遇，甚至是要把他们家的儿女当自己的儿女给养起来那就很抱歉了，我也实在没这个能力办到，毕竟我不管从哪个方面来说，都是不欠他们什么的。
好在，我把这些情况都给他们说明了之后，他们也还算很理解，并没有要求什么更多的东西，这样我才让我家的那些晚辈来公司上班来着，要不然，我也就只能狠下心把他们那些啃老的家伙都给放弃掉了。”
听着陈江虎这么一说，赵毅也知道陈江虎最终还是下定了决心，不能再像之前那样什么都给惯着，也是他已经惯的自己都受不了了，也受不了别人的说三道四或者道德绑架。
索性，就按照自己的想法来，不管别人再说什么，他都不会在意了，只需要从自己的内心出发去做事情就行。
陈江虎能够在这个过程中，得到这样的一个转变，赵毅还是很替陈江虎欣喜的。
至少陈江虎没有被他的那几个，混吃等死的啃老晚辈给拖累死。
而从现在陈江虎的这个公司的情况来看，他也确实做到了，至少没有受到那几个晚辈的影响，能够继续把这个公司成功的办下来，而且也还办的不错。
“那然后呢，后来他们都怎么样了？”
越是聊到这里，赵毅对陈江虎的几个晚辈就越感兴趣，不由发问道。
陈江虎一听这个事，就又是很无奈的摇了摇头，叹了口气说道：“都说扶不上墙的是烂泥，我现在也能很不客气说，他们还真就是烂泥，我是怎么扶也不能给他们扶上墙去。
他们在我这里，连一个月的班都没上到，然后就没来了。
没错，是没来了，而不是辞职什么的。
就是连一声招呼都没打，直接就不来上班了，在家里睡大觉来着，真是气死人了。”