打工人真的很苦。
赵毅虽然才实习不久，严格意义上还不算是打工人，但他最近接触的人不少，身边的亲戚朋友中也有大把大把在大城市里打拼的打工人。
所以，赵毅一直以来都还算对打工人这个称呼有一定的同理心，通过交谈，通过和他们的接触，赵毅也知道打工人到底有多苦。
别的不说，就说眼前的金福友，表面上看起来还算是光鲜亮丽，至少在魔都能够有房有车有户口，对于很大一部分人来说，他已经很不错了，过上了那大部分人梦寐以求的生活。
可他还是只是一个打工人。
另外就再比如王冈。
王冈是赵毅认识的人当中，最贴切打工人这个称呼的存在。
王冈在魔都打拼多年，一身的职业病，什么腰椎、肩颈、肠胃，哪哪儿都是毛病，可到头来却在魔都落脚的地方都没有，这么多年下来甚至找不到自己在魔都的归属感。
虽然他的工作生活都在魔都这个城市，可他实际上仍然像是一个外人，游离在魔都这个城市之外。
王冈就是彻头彻尾的打工人代表。
所以，赵毅从他身上，就能最真切的认识到打工人到底有多苦。
不知不觉间，赵毅已经从一个准打工人，摇身一变，成为了所谓的万恶的资本家，而这个转变过程，他也几乎没吃过任何的苦。
无非就是花了点钱，熬了几个夜，仅此而已。
所以，当赵毅一看到金福友这个铺面的时候，心头就产生了一个想法。
如果金福友这个铺子可以利用起来，成为以后他手下员工的一个活动地点，给他们改善饮食条件也好、业余生活也好，或许都还不错。
而且金福友这个铺面的位置还挺合适的，除了“极速机车俱乐部”会远一些以外，“曼莎工作室”和以后的“毅发投资”来这里都很方便。
开车也都差不多半个小时的车程，地铁、公交也能直达。
所以，赵毅才会问金福友这方面的情况。
但这事要办起来，还需要好好计划一下，也需要一定的时间，就比如这家店是否还需要日常营业，店铺的管理谁来负责，餐饮等方面的厨师、服务人员，等等，都还需要计划一下。
尤其还是得看“曼莎工作室”和“毅发投资”接下来一段时间的发展情况如何，要是发展势头不好，或者说“毅发投资”出现停摆的危机，那这事也就无从谈起了。
“赵总，你真是对我们太好了，我还从没见到过你这样的老板。”
赵毅将自己的想法给金福友说了一下之后，金福友笑着摇头，很是意外的同时也觉得很满足、幸福。
“怎么说？是觉得我钱多的烧得慌？”赵毅打趣道。
“嘿嘿嘿，要是换做其他人，我心里头肯定就是这样想的。”
“你这马屁拍的有点明显了啊，一点都不圆润。”赵毅笑骂道。
“这不是马屁，是心里话。”
金福友傻笑了两声，又说道：“我见过的老板不少，有钱人也不少，可从没有人会为员工考虑这些，能把节假日的福利给到位，该放的假都给放了，少加点班，就已经算是好老板了。
可就连这些算是最基本的福利，都还有好多工作没办法给到员工，只知道使劲的压榨他们。
而稍微做的好一些的，或许把以上的都做到了之外，还会有公费的旅游，年底高额的奖金之类的。
但凡有谁进了这样的公司，差不多做梦都能笑醒。
可像你这样，在公司还没成立，就已经把上述的条件都已经计划好要给员工满足了不说，还在计划着给到员工额外的福利，就比如想要把这个铺子改成员工休闲活动室。
这简直是我想都不敢想的。
不仅是我，恐怕百分之九十九点九的人，都不敢想。
不仅员工不敢想，老板都不敢想。
因为这不仅代表着又一笔开销，还需要花费大量的时间精力，甚至他们会担心，这会不会让员工产生惰性，从而不再好好工作。
赵总，你就不担心这些吗？”
“这有什么好担心的。”
面对金福友最后的这一个问题，赵毅一点也没犹豫的摇了摇头。
又说道：“我从来认为，员工工作的积极性，根本就不是通过公司章程、各方面的管理、或者老板的威压造就的，而是发自员工内心的。
又有从他们内心当中对工作产生了积极性，这才是真的积极，要不然也无非就是磨洋工、做做面子功夫而已，而要真是这样，反而对公司的发展会有很强的阻碍。”
金福友看着赵毅说话时的神情，见赵毅无比认真，一边说还在一边思考，像是在反思自己说的对不对，又该怎么去实现他话里的内容。
金福友很是感慨，“赵总，我很感动能亲耳听到你说这些，身为你的员工，我觉得我是幸福的，至少这一刻是这样的，但你这个想法我还是觉得很理想化。
反正换做我是老板的话，我大概也就能做到我刚才说的前两个条件，而这，就已经足够对员工形成巨大的推动力了，会让他们有足够的工作动力。”
“理想化吗？”
赵毅沉思片刻，还是摇了摇头。
他自认为自己的这个想法确实还是挺理想化的，这一点金福友说的没错。
可他跟其他老板并不一样。
因为他有系统。
他可以很牛逼的说一句，即便他的每一个事业都以失败告终，他也绝对饿不死，甚至还能过上几辈子都花不完钱的生活。
至少从现在看来，是这样的。
所以，在这样的前提下，他觉得自己或许可以做的更多些，比其他老板做的更好些，在力所能及的前提下，对自己的员工好一点，这样才能让员工反哺他的事业。
而且，他也跟网络上的大部分一样，很不理解那些老板们。
既然都已经挣了那么多钱了，在留下保证自己富裕生活条件，保证企业正常运营，留够足够的流动资金的前提下，怎么就不能给员工多一点的福利呢。